Online Public Access Catalog
Ditemukan 286 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL SYARIAH CABANG MMS (MOBILE MARKETING SYARIAH) BOJONGSARI DEPOK
- MARIA FRETY GLORIA SIANTURI
- 2025
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset utama dalam organisasi yang berperan penting dalam pencapaian tujuan perusahaan melalui kinerja yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah Cabang MMS Bojongsari Depok. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Pasar Jaya Jakarta Timur
- Artanti Affiyah Rachman
- 2023
Pengelolahan SDM dalam upaya meningkatkan kinerja dapat dilakukan melalui berbagai cara, seperti pelatihan, pemberian kompesansi yang layak, pemberian menciptakan lingkungan kerja yang baik dan kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel independen (pelatihan dan kompensasi) terhadap kinerja karyawan pada Perumda Pasar Jaya. Metode analisis yang digunakan yaitu uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 210 kali
-
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Pengadilan Agama Kelas 1A Jakarta Timur
- Ghina Fahira
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kualitas sumber daya manusia, pelatihan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Pengadilan Agama Kelas 1A Jakarta Timur. Metode pengumpulan data dalam penyusunan analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 183 kali
-
Pengaruh Penempatan Kerja, Beban Kerja Dan Mutasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Pendidikan Dan Pelatihan Keuangan (BPPK) Kementerian Keuangan Republik Indonesia
- Viona Meida Yanti
- 2023
Setiap instansi menganggap sumber daya manusianya sebagai aset yang berharga, dan sumber daya manusia yang baik tidak diragukan lagi dapat membantu organisasi mencapai tujuannya. Pengelolaan SDM diperlukan agar organisasi mampu melakukan berbagai langkah dan upaya untuk mendorong peningkatan kinerja pegawai secara matang, karena diharapkan setiap pegawai mampu melaksanakan tugas dan pekerjaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 378 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA FINANCE BEKASI TAMBUN 2
- RENDY ADI PRATAMA
- 2025
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam organisasi bertujuan mengelola perekrutan, pengembangan, dan peningkatan semangat kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampel jenuh dan melibatkan 50 responden melalui penyebaran kuesioner. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Strategi Komunikasi Pemasaran Dalam Meningkatkan Penjualan (Studi Kasus Gramedia Daan Mogot)
- Windya Aprista
- 2023
Gramedia Daan Mogot memiliki potensi dimana mampu mencakup konsumen lebih luas sehingga membutuhkan strategi yang tepat agar proses pemasaran mendapatkan hasil yang maksimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi komunikasi pemasaran dalam meningkatkan penjualan yang dimiliki oleh Gramedia Daan Mogot. Penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan melakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 339 kali
-
Skripsi Ilham Thaher Tirtadinata
- ILHAM THAHER TIRTADINATA
- 2025
Penelitian ini menganalisis strategi public relations (PR) Baznas Bazis DKI Jakarta dalam pelaksanaan program Difabis Coffee and Tea sebagai upaya mempromosikan inklusivitas dan kesetaraan di dunia kerja bagi penyandang disabilitas. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan kerangka RACE (Research, Action, Communication, Evaluation). Data dikumpulkan melalui wawancara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Terhadap Keakuratan Laporan Keuangan Dengan Kompetensi Sumber Daya Manusia Sebagai Variabel Moderating : Studi Pt. Bima Inti Perkasa
- FITRIANA ZABILLA PUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem pengendalian internal terhadap keakuratan laporan keuangan dengan kompetensi sumber daya manusia sebagai variabel moderasi pada PT. Bima Inti Perkasa. Dalam dunia bisnis yang kompetitif, laporan keuangan yang akurat sangat penting untuk mendukung pengambilan keputusan manajerial yang tepat. Sistem pengendalian internal yang efektif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Analisis Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan Kas dan Pengeluaran Kas Pada PT Agrinas Jaladri Nusantara (Persero)
- DEWI KHALIMATU SYADIYAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan sistem informasi akuntansi penerimaan dan pengeluaran kas di PT Agrinas Jaladri Nusantara (Persero). Metode penelitian ini yang digunakan ialah pendekatan kualitatif dengan studi kasus, melalui observasi, analisis dokumen, dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun perusahaan telah menggunakan software Accurate untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
Analisis Proses Pelaksanaan Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan pada CV. Revent Pari Furniture Tangerang
- Asad Azhari
- 2023
Karyawan adalah aset berharga perusahaan dalam mencapai tujuannya. Poin-poin penting pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yaitu berkontribusi terhadap keberhasilan perusahaan. Rekrutmen adalah proses untuk mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan standar dari suatu perusahaan, instansi baik negeri maupun swasta, maupun dalam bidang pendidikan. seleksi ialah proses individu- individu yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 173 kali