Analisis Proses Pelaksanaan Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan pada CV. Revent Pari Furniture Tangerang

• Asad Azhari
• 2023

---

Karyawan adalah aset berharga perusahaan dalam mencapai tujuannya. Poin-poin penting
pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yaitu berkontribusi terhadap keberhasilan perusahaan.
Rekrutmen adalah proses untuk mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan standar dari suatu
perusahaan, instansi baik negeri maupun swasta, maupun dalam bidang pendidikan. seleksi ialah
proses individu- individu yang mempunyai kualifikasi yang relevan untuk mengisi posisi dalam
sesuatu organisasi. Penempatan sendiri dapat diartikan sebagai penugasan atau penugasan
kembali dari seorang karyawan pada sebuah pekerjaan baru.Penelitian ini menggunakan desain
studi kualitatif non statistik, menggunakan metode wawancara dengan narasumber. Hasil yang
didapatkan dari wawancara terhadap narasumber bahwa proses rekrutment diperusahaan
terbsebut masih tergolong belum efektif, sehingga masih diperlukan evaluasi agar dapat
melakukan rekrutment dengan baik kedepannya. Proses seleksi yang dilakukan pada CV. Revent
Pari Furniture yaitu melalui penyebaran brosur hingga tahap wawancara dan hal yang menjadi
patokan dalam proses seleksi ini yaitu attitude para pelamar kerja. Sedangkan pada proses
penempatan CV. Revent Pari Furniture akan menempatkan karyawan sesuai dengan kebutuhan
Perusahaan yang tidak memungkinkan satu orang karyawan akan memengan dua jenis pekerjaan.
Perrmasalahannya yang terdapat pada Perusahaan CV. Revent yaitu terletak pada proses
penempatan karyawan karena mereka banyak memberikan 2 jenis pekerjaan kepada karyawannya
sehingga ini kurang efisien

• Pelaksanaan
• Rekrutmen
• Seleksi
• Penempatan Kerja

Arsa. (2023). Analisis Prosels Relkrultmeln Dan Sellelksi Karyawan Pada Bank Syariah Indonelsia
Kc. Jamb. Joulrnal Of Islamic Banking, 3(2).
Avelna. (2020). Pelngarulh Relkrultmeln, Sellelksi dan Pelngelmbangan Sulmbelr Daya Manulsia
telrhadap Kinelrja Karyawan Pada Bank BTN Syariah Yogyakarta.
Batjo, N. (2021). Manajelmeln Sulmbelr Daya Manulsia (Hulmaidi (eld.); Celtakan Pel). Pelnelrbit
Aksara Timulr.
Billa, A. S. (2023). Analisis Pelnelrapan Delskripsi Pelkelrjaan Dalam Rangka Melningkatkan
Kinelrja Karyawan Uld. Ismail Banjarmasin. Program Stuldi Manajelmeln, Fakulltas
Elkonomi,. https://ojs.ulniska-bjm.ac.id/indelx.php/PIUlOK/articlel/vielw/12454
Eldy. (2021). Manajelmeln Sulmbelr Daya Manulsia (celtakan kel). KElNCANA.
Ellbadiansyah. (2019). Manajelmeln Sulmbelr Daya Manulsia (L. Nulrhayati (eld.)). CV IRDH.
Gulsrizaldi. (2020). Analisis Faktor-Faktor Yang Melmpelngarulhi Tingkat Pelnjulalan Di Indrako
Swalayan Tellulk Kulantan. Julrnal Valulta, 2(2), 286–303.
Hirma, D. (2023). Pelngarulh Relkrultmeln, Sellelksi, Dan Pelnelmpatan Kelrja Telrhadap Kinelrja
Karyawan Pada PT. PLN (Pelrselro) Ulnit Pellaksana Pelmbangkitan Tellulk Sirih, Tellulk
Kabulng Kelcamatan Bulnguls Kota Padang. 2(2).
https://doi.org/https://doi.org/10.47233/jppisb.v2i1.719
Kadelk, S. (2019). Manajelmeln Sulmbelr Daya Manulsia, Tinjaulan Praktis Aplikatif (Pelrtama).
NILACAKRA.
Nulrlina. (2020). Analisis Baulran Pelmasaran Pada Masa Nelw Normal Di Praktik Kelpelrawatan
Mandiri Kota Tasikmalaya. Program Stuldi D3 Kelpelrawatan Dan Profelsi Nelrs, Fakulltas
Ilmul Kelselhatan Ulnivelrsitas Mulhammadiyah Tasikmalaya, 42–47.
Paullalelngan, V. (2020). Faktor-Faktor Yang Melmpelngarulhi Tingkat Kelpulasan Wisatawan
Dalam Pelnggulnaan Maskapai Pelnelrbangan Airasia Di Delnpasar. Julrnal IPTA, 4(2), 21.
https://doi.org/10.24843/ipta.2016.v04.i02.p05
Pulrba, R. (2023). Pellaksanaan Relkrultmeln, Sellelksi dan Pelnelmpatan Kelrja pada Karyawan PT
Midi Ultama Tbk Cabang Meldan. 2(4).
https://doi.org/https://doi.org/10.30640/digital.v2i4.1760
Riniwati, H. (2021). Manajelmeln Sulmbelr Daya Manulsia (T. Ul. Prelss (eld.); Pelrtama). UlB
PRElSS.
Saihuldin. (2019). Manajelmeln Sulmbelr Daya Manulsia (Gianto (eld.); Pelrtama). Ulwala Inspirasi
Indonelsia.
Sarani. (2023). Analisis Pellaksanaan Relkrultmeln Sellelksi Dan Pelnelmpatan Telnaga Kelrja
54
Selbagai Ulpaya Pelningkatan Multul SDM Belrbasis Syariah (Stuldi Kasuls Pada Pelgawai
BMT Anulgrah Batang Kulis).
http://relpository.ulmsul.ac.id/handlel/123456789/16159?show=fulll
Sri, L. (2019). Manajelmeln Sulmbelr Daya Manulsia. Grulp Pelnelrbitan CV BUlDI UlTAMA.
Sulgiyono. (2019). Meltodel Pelnellitian Kulantitatif, Kulalitatif dan R&D. Bandulng: PT Alfabelt.
Sulkmawati, M. (2020). Manajelmeln Sulmbelr Daya Manulsia (Haelrani (eld.)). CV SAH MElDIA.
Tidokartika, S. A. (2021). Pelngarulh Prosels Relkrultmeln Dan Sellelksi Telrhadap Kinelrja
Karyawan. 4(4), 434–437.
Wibowati, J. I. (2021). Pelngarulh Kulalitas Pellayanan Telrhadap Kelpulasan Pellanggan Pada Pt
Mularakati Barul Satul Palelmbang. Joulrnal of Chelmical Information and Modelling, 53(9),
1689–1699.
Wijaya, D. (2020). Proseldulr Relkrultmeln Dan Sellelksi Karyawan Pada PT. PZ Culssons Indonelsia
Tanggelrang. AKRAB JUlARA, 3