Online Public Access Catalog
Ditemukan 1776 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh motivasi kerja dan kemampuan administrasi terhadap peningkatan kinerja karyawan bagian sumber daya manusia (sdm) pembinaan hubungan industrial jaminan sosial tenaga kerja (phi &jsk) di kementerian ketenagakerjaan ri
- Nina Nurfatimah
- 2023
Penelitian ini dilaksanakan pada divisi Sumber Daya Manusia (SDM) bagian Pembinaan. Hubungan Industrial Jaminan Sosial Tenaga Kerja (PHI &JSK) di Kementerian Ketenagakerjaan RI. Untuk mengetahui motivasi kerja dan kemampuan administrasi terhadap peningkatan kinerja karyawan, untuk menganalisa motivasi dan kemampuan administrasi terhadap peningkatan kinerja karyawan. Populasi penelitian adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 172 kali
-
Analisis ambiguitas peran dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada golden english bekasi
- Shafira Zahra
- 2023
Peran sangat melekat pada setiap individu sebagai sumber saya manusia yang menjadi aset utama bagi keberlangsungan perusuhaan. Dari hasil temuan, penulis menemukan adanya keambiguitasan peran yang terjadi pada 10% karyawan dari 61 karyawan di Golden English. Dengan 10% sampel dari populasi penulis berupaya mengidentifikasi secara mendalam karena sampel yang diambil sesuai karatkeristik serta ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 156 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KOMPENSASI KERJA PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN BAGIAN BIRO UMUM DAN SUMBER DAYA MANUSIA
- AYU SAFIRA
- 2024
Motivasi kerja adalah peran penting yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal yang dapat mempengaruhi motivasi kerja dan kinerja karyawan ialah pemberian kompensasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, dan kinerja karyawan terhadap kompensasi kerja pada Kemenko PMK Bagian Biro Umum Dan Sumber Daya Manusia. Data yang digunakan yaitu kuantitatif menggunakan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BEKASI
- HANIDA ALIFIANI
- 2024
Hanida Alifiani (64201622), Pelatihan kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Badan Kepegawaian dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Kota Bekasi” Dinas Badan kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bekasi merupakan badan pelaksana dalam bidang kepegawaian dan juga pengembangan di Pemerintahan Kota Bekasi. Dalam hal pengembangan karir pegawai Dinas Badan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 158 kali
-
Pengaruh Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Kharisma Rekayasa Global
- RIADA SITORUS
- 2024
Riada Sitorus (64201454), Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kharisma Rekayasa Global Kharisma Rekayasa Global merupakan salah satu perusahaan konstruksi dimana proses pengukuran keberhasilan atau maju mundurnya sangat ditentukan oleh kegiatan pendayagunaan sumber daya manusia, tanpa adanya sumber daya manusia yang baik maka perusahaan itu tidak akan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Biro Sumber Daya Manusia Dan Umum Ombudsman Republik Indonesia
- FADHITA FAHRIN
- 2024
Fadhita Fahrin (64200671), Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Biro Sumber Daya Manusia Dan Umum Ombudsman Republik Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Biro Sumber Daya Manusia Dan Umum Ombudsman Republik Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Arga Mega Mandiri
- DOLLY ANTASENA
- 2024
Sumber daya manusia adalah salah satu aspek penting perusahaan dalam mewujudkan tujuan yang telahditetapkan. Oleh karena itu, wajar jika setiap perusahaan berupaya untuk terus meningkatkan sertamengembangkan sumber daya manusia yang ada. Hubungan antara peran sumber daya manusia denganperusahaan dipelajari secara khusus dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Komunikasi dankerjasama tim ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 428 kali
-
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan
- ADRIN BILQIS IBTISAMAH
- 2024
Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK) memiliki peran penting dalam mengoordinasikan kebijakan pembangunan manusia dan kebudayaan di Indonesia. Penelitian ini menyoroti pentingnya keseimbangan kehidupan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kemenko PMK, karena ketidakseimbangan kehidupan dan lingkungan kerja yang buruk dapat menurunkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Sumber Daya Manusia dan Aparatur Sekretariat Jenderal DPR RI.
- KHOERUL NUR RIZQI
- 2026
Khoerul Nur Rizqi (64215178), Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Biro Sumber Daya Manusia dan Aparatur Sekretariat Jenderal DPR RI. Dalam dunia organisasi sektor publik kinerja pegawai menjadi elemen penting yang menentukkan keberhasilan pelayanan dan pencapaian tujuan institusi. Tingkat kehadiran, kedisiplinan dan semangat kerja merupakan indikator utama ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
REPRESENTASI PESAN MORAL DALAM FILM FETIH 1453 (2012)
- SUSI RAHAYU
- 2026
Film tidak hanya berfungsi sebagai hiburan, tetapi juga sebagai media untuk menyampaikan nilai-nilai moral yang pesannya seringkali tersirat, terutama dalam genre Epik Sejarah. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan representasi pesan moral dalam film Fetih 1453 . Dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif dan pendekatan analisis semiotika Charles Sanders Peirce, data dikumpulkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 19 kali