Online Public Access Catalog
Ditemukan 5469 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai” Pada Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Jakarta
- Savitri
- 2023
Stres kerja merupakan situasi yang mempengaruhi emosi, pola pikir, kesehatan fisik, dan efektivitas kinerja karyawan. Pada saat yang sama stres kerja juga dapat disebabkan oleh waktu kerja yang kurang dimanfaatkan, sikap pemimpin yang kurang adil dalam memberikan tugas sehingga karyawan merasa stres dan kinerja pegawai pun dapat menurun, sementara kepuasan kerja merupakan faktor utama pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 335 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wahana Ciptasintria (WCS Abysena)
- HARUM AFRIANA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan faktor krusial dalam mendukung keberhasilan organisasi. Kepuasan kerja dan motivasi kerja diduga memiliki peran penting dalam memengaruhi kinerja tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia Dan Kebudayaan
- FAZIRA ADELIA PUTRI
- 2025
Dalam lembaga pemerintahan, khususnya di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan, kinerja pegawai menjadi kunci keberhasilan pelaksanaan program kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kementerian Koordinator Bidang Pemangunan Manusia dan Kebudayaan. Jenis data yang digunakan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT TANDOOX GLOBAL INDONESIA)
- SITI RAHMA OKTAVIOLA
- 2023
ABSTRAK Kinerja merupakan suatu implementasi dari sebuah rencana yang telah disusun. Suatu implementasi kinerja dilakukan oleh sumber daya manusia yang memiliki kemampuan, kompetensi, motivasi, dan kepentingan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 257 kali
-
Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kepuasan Karyawan Terhadap Motivasi Karyawan di PT. Tirta Asasta Depok (PERSERODA)
- AYU SOLIHATI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian kinerja dan kepuasan karyawan terhadap motivasi kerja di PT. Tirta Asasta Depok (PERSERODA). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 60 responden yang dipilih menggunakan metode Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIMAS SUPLINDO
- ADILA INDAH NURANI
- 2024
Kesuksesan dalam dunia korporat yang kompetitif saat ini tidak mungkin terjadi tanpa sumber daya manusia yang berkinerja tinggi dan berkualitas tinggi. Untuk mencapai hal tersebut, Human Resource akan terus menyempurnakan fungsinya agar lebih efektif dalam memastikan kelangsungan bisnis. Begitu juga dengan PT. TIMAS SUPLINDO harus turut serta mempertahankan dan terus menerus mengembangkan sumber ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PT. BANK DKI TBK DIVISI CASH POOLING CENTER
- RATIH RAHMAWATI
- 2024
Dalam permasalahan yang terjadi, terlihat kekurangpuasan nasabah terhadap pelayanan yang diberikan dengan pihak perbankan kepada nasabah dalam memberikan pelayanan. Tentu saja dengan hal ini akan mengakibatkan penurunan banyak pengguna jasa perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kinerja karyawan terhadap kepuasan nasabah PT. Bank DKI Tbk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT Watertech Babelan Bekasi
- RETNO MANGESTI
- 2024
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kinerja karyawan terhadap kepuasan pelanggan pada PT Watertech Babelan Bekasi secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan aktif PT Watertech Babelan Bekasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 98 Responden. Teknik pengumpulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Pengaruh Kinerja dan Kualitas Pelayanan Helpdesk Terhadap Kepuasan Karyawan Pada Universitas Prasetiya Mulya Tangerang
- UMUNAELA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja dan kualitas pelayanan Helpdesk terhadap kepuasan karyawan pada Universitas Prasetiya Mulya. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan pada Universitas Prasetiya Mulya Tangerang. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan non-probability sampling dengan memakai sampling purposif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Analisis Tingkat Kepuasan Pelanggan Terhadap Pelayanan Salon Krisna Menggunakan Metode Naive Bayes
- BUDI SETIAWAN
- 2024
Penelitian ini diarahkan untuk mengkaji kepuasan pelanggan atas layanan Krisna Salon menggunakan metode Naive bayes. Latar belakang penelitian adalah pentingnya kepuasan pelanggan untuk mengembangkan daya saing dan layanan salon yang lebih baik. Klasifikasi dalam penelitian adalah kepuasan pelanggan dengan pengumpulan informasi melalui kuesioner. Data numerik 3 indikator, 9 kelas, dan 1 label ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali