Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kepuasan Karyawan Terhadap Motivasi Karyawan di PT. Tirta Asasta Depok (PERSERODA)

• AYU SOLIHATI
• 2024

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian kinerja dan kepuasan karyawan terhadap motivasi kerja di PT. Tirta Asasta Depok (PERSERODA). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 60 responden yang dipilih menggunakan metode Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian kinerja dan kepuasan karyawan secara signifikan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja. Hal ini berarti bahwa peningkatan dalam penilaian kinerja dan kepuasan karyawan dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan di PT. Tirta Asasta Depok. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman manajemen sumber daya manusia dalam perusahaan serta dapat menjadi dasar untuk kebijakan peningkatan kinerja dan kepuasan karyawan.

• kepuasan
• motivasi
• dan penilaian

https://repository.bsi.ac.id/repo/49816/Pengaruh-Penilaian-Kinerja-dan-Kepuasan-Karyawan-Terhadap-Motivasi-Karyawan-di-PT.-Tirta-Asasta-Depok-(PERSERODA)
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.