Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wahana Ciptasintria (WCS Abysena)

• HARUM AFRIANA
• 2025

---

Kinerja karyawan merupakan faktor krusial dalam mendukung keberhasilan
organisasi. Kepuasan kerja dan motivasi kerja diduga memiliki peran penting dalam
memengaruhi kinerja tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh
kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial
maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan
regresi linier berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis
menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial
kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (t hitung
1,210; sig. 0,232), sedangkan motivasi kerja berpengaruh signifikan (t hitung 8,991;
sig. 0,000). Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap
kinerja (F hitung 49,258; sig. 0,000). Temuan ini menegaskan pentingnya
pengelolaan motivasi kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan di
lingkungan organisasi.

• Kepuasan Kerja
• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/69101/Pengaruh-Kepuasan-Kerja-Dan-Motivasi-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT-Wahana-Ciptasintria-(WCS-Abysena)
File full-text dikunci.