Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kerjasama Tim Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Grab Teknologi Indonesia Jakarta Utara
- Inka Rachma
- 2023
Pada setiap perusahaan kerjasama tim dan disiplin kerja sangat diperlukan untuk meningkatkan kinerja pada karyawannya, kerjasama tim dan disiplin kerja dapat menjadi penunjang sebuah perusahaan dalam mencapai tujuannya. Penurunan kinerja pada karyawan akan sangat berdampak seperti pada PT Grab.Teknologi Indonesia, karena jika kinerja menurun pelayanan yang akan diberikan kepada mitra atau ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 642 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Kantor Imigrasi Kelas I TPI Jakarta Timur
- Rika Amelia
- 2023
Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja merupakan sebagian faktor yang bisa mempengaruhi kinerja seseorang disuatu perusahaan. Jika faktor tersebut tidak berjalan dengan baik maka akan berdampak kepada menurunnya kinerja, dan sebaliknya. Kantor Imigrasi Kelas I TPI Jakarta Timur harus memperhatikan faktor tersebut karena tuntutan pekerjaannya dalam penegakan dan pelayanan keimigrasian bagi WNI dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 468 kali
-
Pengaruh Strategi Kompensasi Tunjangan Dan Penilaian Kinerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Harmoni Mitra Sukses Bekasi
- Yoanda Febrianty
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi tunjangan dan penilaikan kinerja dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Harmoni Mitra Sukses Bekasi. Pemberian kompensasi tunjangan menjadi faktor yang harus diperhatikan dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan Teknik pengumpulan data berupa kuesioner dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 213 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ
- ANDZIKRI MAAHASINA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT XYZ. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 44 responden yang dipilih menggunakan rumus Slovin dari total populasi 79 karyawan. Analisis data dilakukan dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEKRETARIAT BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN BAHASA
- FEBRIANI DEA PRATIKA
- 2025
Sumber daya manusia juga dikenal sebagai pegawai, merupakan penggerak utama dalam sebuah organisasi, Oleh karena itu, keberhasilan suatu organisasi sangat bergantung pada sumber daya manusianya. Pada penelitian ini terdapat motivasi dan disiplin kerja yang dijadikan sebagai variabel independent dan kinerja karyawan sebagai variabel dependent. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP MODAL KERJA PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2021 – 2024
- ADINDA NURUL AULIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas dan Leverage terhadap modal kerja pada perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2021 - 2024. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan sektor industri Food and Beverage yang terdaftar di BEI dalam kurun waktu 2021 sampai 2024. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Purbalingga
- Silvi Septiana Putri
- 2023
Kinerja pegawai sangat penting untuk tercapainya tujuan visi dan misi, karena jika kinerja pegawai tidak baik, maka dapat dipastikan dinas tersebut tidak akan mampu untuk bersaing dengan dinas lain. Sebab semakin unggul dan berkualitas pekerjaan pegawai secara keseluruhan, maka kinerjanya pun semakin membaik. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 233 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI (Biro Kepegawaian Pidana Khusus Mahkamah Agung Republik Indonesia)
- Bima Nurul Alifi
- 2023
Keberhasilan suatu perusahaan sangat mempengaruhi oleh produktivitas karyawan. Setiap perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan produktivitas dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan akan tercapai. Kepemimpinan memilki dampak yang signifikan terhadap motivasi karyawan. Seorang pemimpin akan sangat dipengaruhi oleh karakteristik bawahannya. Tujuan Penelitian ini adalah untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 158 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RESTORAN LOCA HOUSE JAKARTA PUSAT
- MUHAMAD IRFAN RAHMAN
- 2025
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi yang kuat dalam suatu perusahaan mampu membentuk aturan atau pedoman dalam berfikir dan bertindak pegawai dalam mencapai tujuan yang ditetapkan. Disamping itu, lingkungan kerja baik fisik ataupun nonfisik juga mempengaruhi kinerja pegawai. Sehingga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA DKI JAKARTA
- DIFA ABRIL UMAM
- 2025
Kantor Wilayah Kementerian Agama DKI Jakarta adalah perwakilan Kementerian Agama Republik Indonesia di tingkat provinsi yang bertugas melaksanakan kebijakan di bidang keagamaan. Kinerja pegawai menjadi faktor mendasar dalam mendukung tugas tersebut, yang dipengaruhi beberapa faktor penting yaitu budaya organisasi dan disiplin kerja. Budaya organisasi membentuk pola berpikir dan bertindak, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali