Online Public Access Catalog
Ditemukan 1776 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT VISI ANAK NEGERI
- Muhamad Fadlin Amin
- 2023
Sumber Daya Manusia merupakan aset penting untuk perusahaan oleh karena itu perusahaan harus memerhatikan motivasi dan disiplin kerja mereka. Motivasi dan disiplin kerja sangatlah penting untuk perusahaan, dengan karyawan yang termotivasi, akan menimbulkan kedisiplinan. Untuk itu perusahaan harus mampu memotivasi setiap karyawannya agar timbul disiplin kerja yang akan meningkatkan kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 166 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL HORISON ULTIMA TIMIKA KABUPATEN MIMIKA
- MUFIDA
- 2023
Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan penting. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Perusahaan harus menempuh beberapa cara misalnya pemberian kompensasi yang layak, pemberian motivasi yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 182 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV WINDITA PUTRI BAHARI
- NIKEN LARASATI
- 2023
Salah satu faktor penting dalam menopang eksistensi perusahaan dalam memajukan kualitas dan manajemen kinerja adalah penguasaan kemampuan yang dimiliki oleh Sumber Daya Manusia (SDM) dan kejelasan pengembangan karir. Perusahaan yang bersih dan sehat tentu dikarenakan kinerja karyawan yang baik. Kinerja karyawan akan membaik jika karyawan diberikan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan dan juga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 248 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA DEPOK
- Nurkaya Melianda
- 2023
BKPSDM Kota Depok adalah instansi yang bertindak sebagai pelaksana pemerintah daerah yang bertanggung jawab dalam merumuskan kebijakan teknis di bidang kepegawaian dan memberikan dukungan layanan untuk penyelenggaraan pemerintahan dalam manajemen kepegawaian daerah. Sebagai upaya untuk mengelola Manajemen SDM dengan adanya kepemimpinan yang memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik dan dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 749 kali
-
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PP PERSERO TBK JAKARTA
- RYAN PRATAMA
- 2023
Latar belakang penelitian ini yaitu pentingnya perusahaan untuk memberikan perhatian khusus kepada karyawan, dikarenakan karyawan merupakan aset utama yang perlu diperhatikan dan dikelola dengan baik agar sumber daya manusia perusahaan dapat bekerja secara optimal dalam mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 324 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA DEPOK
- ROSSA AMELIA
- 2023
Sumber Daya Manusia yang berkualitas mengacu pada SDM yang memiliki kemampuan dan keterampilan tinggi yang dapat mendorong pertumbuhan perusahaan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai yaitu gaya kepemimpinan dan kompensasi. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan merupakan kunci utama untuk mencapai peningkatan hasil kinerja pegawai. Pemberian kompensasi yang sesuai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 153 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRANS HYBRID COMMUNICATION DEPOK
- SRI RAHMAWATI RIZKI
- 2023
Untuk menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas perusahaan atau organisasi harus berusaha memperoleh tenaga kerja yang tepat dan memiliki komitmen yang kuat terhadap kedisiplinan, memiliki kemampuan dalam bekerja dan memiliki motivasi yang tinggi dalam bekerja. Motivasi dan Lingkungan Kerja merupakan salah satu faktor yang memiliki peranan penting untuk meningkatkan kinerja pegawai. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 262 kali
-
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV.JUANDA GROUP
- SINDI ANIK FIRONIKA
- 2023
Sumber daya manusia berupa seluruh pekerja suatu perusahaan yang menginginkan rasa nyaman dan bahagia. Dalam bekerja seorang karyawan harus memiliki komitmen yang besar dengan perusahaan agar mampu membantu perusahaan dalam mencapai tujuan yang diharapkan dan perusahaan juga harus menumbuhkan kepuasan kerja bagi karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 269 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RUKUN MITRA SEJATI
- Bagas Hendrawan
- 2023
Sumber daya manusia (SDM) adalah individu produktif yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi baik itu di dalam institusi maupun perusahaan yang memiliki fungsi sebagai aset sehingga harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya Desain Peneilitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif statistik, yaitu penelitian tentang data yang dikumpulkan dan dinyatakan dalam bentuk angka ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 294 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TKE ELEVATOR INDONESIA
- YOLANDA FAUZIAH
- 2023
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah menjadi dasar yang paling utamaatas keberhasilan suatu perusahaan Diketahui sukses atau tidaknya suatu perusahaantergantung karyawan yang bekerja di perusahaan. Oleh karena itu, PT. TKE ElevatorIndonesia meninjau kembali perihal perkembangan kinerja karyawannya. Kinerjakaryawan dipengaruhi oleh beberapa factor diantaranya ada motivasi kerja danpelatihan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 139 kali