PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA DEPOK

• Nurkaya Melianda
• 2023

---

BKPSDM Kota Depok adalah instansi yang bertindak sebagai pelaksana pemerintah daerah yang bertanggung jawab dalam merumuskan kebijakan teknis di bidang kepegawaian dan memberikan dukungan layanan untuk penyelenggaraan pemerintahan dalam manajemen kepegawaian daerah. Sebagai upaya untuk mengelola Manajemen SDM dengan adanya kepemimpinan yang memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik dan dapat memenuhi tujuan organisasi dengan lebih efisien dan efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan pada BKPSDM Kota Depok secara parsial dan simultan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif statistik. Jumlah sampel jenuh penelitian ini sebanyak 60 responden karyawan BKPSDM. Teknik analisis data pada penelitian menggunakan metode regresi linier berganda, pengelolaan data menggunakan SPSS Versi 25. Hasil pengujian menunjukan bahwa: 1) secara parsial kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada BKPSDM Kota Depok, hasil pengujian secara parsial Kepemimpinan (X1) memiliki koefisien regresi sebesar 5.504>2.002, maka H0 ditolak dan H1 diterima, dan Motivasi Kerja (X2) memiliki koefisien regresi sebesar 10.471>2.002, maka H0 ditolak dan H2 diterima, dari kedua variabel memiliki nilai signifikansi < 0,05. Maka hasil uji t (parsial) menunjukan adanya pengaruh positif dan signifikan dari variabel Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan pada BKPSDM Kota Depok. 2) secara simultan kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada BKPSDM Kota Depok, hasil pengujian diperoleh dari Fhitung >Ftabel (53.941>3.16 serta signifikansi < 0,05). Maka hasil pengujian uji f (simultan) menunjukan adanya pengaruh positif dan signifikan pada variabel kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada BKPSDM Kota Depok.

• Kepemimpinan
• Motivasi

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja , Lingkungan Kerja , Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. 4(1), 47–62.

Adji, W. H., Setia, M. I. R. N., & Nupardi, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kecamatan Arjasari Kabupaten Bandung. Jurnal Co Management, 4(3), 725–733. https://journal.ikopin.ac.id/index.php/co-management/article/view/2248

Arochman, M., & Damayanti, E. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bidang Ekonomi Yayasan Wakaf Arrisalah. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 15(2), 530–542. https://doi.org/10.46306/jbbe.v15i2.194

Benny, B., Nugroho, N., Akbar, F., Hutabarat, M., & Arwin, A. (2021). Motivasi Kerja Karyawan PT Abdi Wibawa Press Medan. Isbn: 978-623-93614-6-4, 251–254.

Chairunnisah, R., KM, S., & Mataram, P. M. F. H. (2021). Teori sumber daya manusia. In Kinerja Karyawan. http://digilib.uinsgd.ac.id/40781/1/KINERJA KARYAWAN 2 CETAK.pdf#page=38

Dewi, S. A. (2020). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Perangkat Desa di Kecamatan Punggelan Kabupaten Banjarnegara ).

Dr. Rasinus, M.Th, M. P. (2021). Metologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan Kombinasi. Media Sains Indonesia.

Erlangga, M. H. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Musi Unit Sako Kenten. 2(1), 60–68.

Erri, D., Lestari, A. P., & Asymar, H. H. (2021). Jurnal Inovasi Penelitian. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(10), 1–208.

Fadli, R. (2022). Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada pt. cilpan finance tangerang ii 1,2,3. 2(2), 317–331.

Fadli, R., & Hasanudin. (2021). Pengaruh Kepemimpinan , Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT . Tunas Perkasa Tekindo. 4.

Fadude, F. D., Tawas, H. N., & Poluan, J. G. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Syariah Mandiri Cabang Bitung. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, 
Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 31–40.https://doi.org/10.35794/emba.v7i1.22258

Firmayanti, A. R., & Ramdani, D. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas PUPR kabupaten Karawang. 9(9), 3295–3299.

Ghani, N., Rizqi, R. M., & Maradita, F. (2019). Peran Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Loyalitas Konsumen Pengguna Jasa Pt. Nuansa Ceria Pesona. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 90–95. https://doi.org/10.37673/jmb.v2i2.528

Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 23. BPFE Universitas Diponegoro.

Hulu, J. M., Buulolo, P., & Gohae, A. S. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Camat Amandraya Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 4(2), 68–77. http://jurnal.stienisel.ac.id/index.php/jim/article/view/222

Jurdi, F. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Pengelolaan SDM Berkualitas dan Berdaya Saing. Intrans Publishing Wisma Kalimetro.

Kartono, K. (2018). Pimpinan dan Kepimpinan. Jakarta: Rajawali Press.

Krstic, M., Obradovic, V., Terzic-Supic, Z., Stanisavljevic, D., & Todorovic, J. (2018). Leadership and motivation among employees in health-care facilities in Serbia. Management:Journal of Sustainable Business and Management Solutions in Emerging Economies, 24(1), 33. https://doi.org/10.7595/management.fon.2018.0022

Masruroh, D. R., Iskandar, D. H., Komarudin, M. N., & Gunawan, W. H. (2023). Kepemimpinan. Penerbit Lakeisha.

Mattayang, B. (2019). 247-349-1-Pb. Tipe Dan Gaya Kepemimpinan: Suatu Tinjauan Teoritis, Volume 2 N(4), 1–8.

Mirani, R. (2019). (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) PISSN: 2548-7094 E-ISSN 2614-8021. 4(1).

Mubarok, A., & Rohendi, A. (2021). Gaya dan Situasi Kepemimpinan Serta Pengaruhnya Terhadap Iklim Kerja Pada PT. Citramas Aditama Sumedang Jawa Barat. Service Management Triangle: Jurnal Manajemen Jasa, 3(1), 1–6.

Muizu, W. O. Z., & Sari, D. (2019). Improving Employee Performance Through Organizational Culture, Leadership, and Work Motivation: Survey on Banking Organizations in Southeast Sulawesi. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 20(1), 71–
88. https://doi.org/10.24198/jbm.v20i1.266

Munawar, M. H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan. Skripsi, 3(2), 14–23. http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6369

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.361

Pianda, D. (2018). Kinerja Guru. Bojonggenteng, Kab. Sukabumi, Jawa Barat.

Prastyo, I. D., & Santoso, B. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Crew Burger King Surabaya Timur. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(2), 513–528. 
https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i2.689

Purwadi. (2020). A new decade for social changes. Technium Social Sciences Journal,9,228–297. https://techniumscience.com/index.php/socialsciences/article/view/332/124

Safrizal, H. B. A. (2022). Monografi Kepemimpinan Transformasional Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai. In C. Dr. Suyono, S.e., M.SM. (Ed.), Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.

Saragih, R., Luturlean, B. S., & Hadiyanto, F. (2020). Employee Job Satisfaction in Mediating the Relationship Between Work Motivation and Affective Commitment in Roof Tile Industry. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 21(1), 16–
26. https://doi.org/10.24198/jbm.v21i1.346

Sarno, S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Getasan Kabupaten Semarang. Jurnal Visi Manajemen, 8(2), 88–96. https://doi.org/10.56910/jvm.v8i2.9

Semarak, J., Pt, K., Perkasa, T., & Semarak, J. (2019). View metadata, citation and similar papers at core.ac.uk.

Setyowati, T. G. P., Marpaung, N. N., & Ardista, R. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT.Permata Birama Sakti). Parameter, 7(1), 123–140. https://doi.org/10.37751/parameter.v7i1.193

Sihalolo, F. (2021). Pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan pelatihan terhadap kinerja pegawai negeri sipil di dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten tapanuli tengah. 10(2), 120–129.

Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan , Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 9(1), 178–190.

Siregar, I. S. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Dilengkapi Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS (1st ed.).

Sugiarto, A. R., Lengkong, V. P., & Pandowo, M. H. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Armada Siaga Pada Saat Pandemi Covid-19 The Effect Of Leadership and Work Discipline On The Performance Of CV Armada Siaga Employees During The Covid-19 Pandemic. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(1), 191–201.

Sugiyono, P. D. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D. Bandung : Alfabeta.

Syaleh, H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Prasarana Jalan dan Jembatan Wilayah Bukittinggi. Jurnal Benefita, 4(2), 221. https://doi.org/10.22216/jbe.v4i2.2697

Tricayanti, Y., Rostiati, N., & Roswaty. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan BSI KC Kualasimpang. 4(1), 40–48. https://repository.ar-raniry.ac.id/id/eprint/20239/%0Ahttps://repository.arraniry.ac.id/id/eprint/20239/1/Dewi Salamah Anggreini, 170603217, FEBI, PS, 
082216044588.pdf

Ulfa, R. (2019). Variabel Dalam Penelitian Pendidikan. Jurnal Teknodik, 6115, 196–215. https://doi.org/10.32550/teknodik.v0i0.554

Wendy Sepmady Hutahean. (2021). Teori Kepemimpinan. Malang : Ahlimedia Press.

Widodo, P., Sulisno, M., & Suryawati, C. (2020). Pengaruh Penerapan Perilaku Syariah Dalam Pelayanan Keperawatan, Beban Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit. Link, 16(1), 23–30. 
https://doi.org/10.31983/link.v16i1.5596

Wijayanti, D. W. (2019). Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Daya Anugrah Semesta Semarang