Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT PINANGGIH SUMBER TOYA
- MUHAMMAD SADDAM AL AKBAR
- 2025
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan di PT Pinanggih Sumber Toya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Pinanggih Sumber Toya, dengan sampel sebesar 30 responden dan teknik yang digunakan Sampling Jenuh, penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Variabel bebas terdiri dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PABRIK KERTAS NOREE INDONESIA
- ILMIYATUL AMELIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia dengan jumlah 115 orang. Adapun sampel penelitian diambil dengan menggunakan teknik Probability Sampling dengan sejumlah 90 orang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim Terhadap Produktivitas Karyawan Pada CV Bina Manunggal Sejati
- SABRINA GISTAMI
- 2025
Di era globalisasi dan perkembangan teknologi yang pesat, organisasi dituntut untuk mengelola sumber daya secara efektif guna meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kerja sama tim terhadap produktivitas karyawan pada CV Bina Manunggal Sejati, perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan jaringan internet. Pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan (BPSDMP) Kementerian Perhubungan
- RIA DESWITA NURANI
- 2025
Di dunia kerja yang semakin berkompetensi, kinerja pegawai menjadi faktor yang menentukan kesuksesan organisasi. Kinerja pegawai merupakan hasil pekerjaan dari segi kualitas dan kuantitas sesuai kewajiban. Kinerja yang baik mencerminkan pegawai menyelesaikan tugas tepat pada waktunya, hasil memuaskan, serta melalui standar. Namun, banyak organisasi menghadapi masalah rendahnya produktivitas dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
“Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bahagia Rizki Selaras Bekas
- FEBTA MARGARETIANA
- 2025
PT. Bahagia Rizki Selaras Bekasi (BARIZ) adalah perusahaan logistik yang berdiri pada tahun dua ribu dua puluh dua dengan fokus pada layanan logistik inovatif dan ramah lingkungan. Meski masih baru, BARIZ mengandalkan teknologi dan layanan berbasis kebutuhan pelanggan. Kinerja karyawan menjadi kunci produktivitas, namun masih ditemukan masalah seperti lingkungan kerja yang kurang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN COFFEE BASIS BEKASI
- AHMAD RIYADI
- 2025
ABSTRAKAhmad Riyadi (64211844), Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan KerjaTerhadap Kepuasan Pelanggan Coffee Basis BekasiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerjaterhadap kepuasan pelanggan di Coffee Basis Bekasi. Latar belakang penelitian inididasarkan pada pentingnya kualitas pelayanan dalam miempiertahankan kiepuasanpielanggan, tierutama di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEBERSIHAN PADA UPTD KEBERSIHAN WILAYAH BEKASI UTARA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA BEKASI
- MENA MELIANA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kebersihan pada UPTD Kebersihan Wilayah Bekasi Utara Dinas Lingkungan Hidup Kota Bekasi secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif statistik. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 143 pegawai kebersihan UPTD Kebersihan Wilayah Bekasi Utara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Ispat Bukit Baja
- PRINCE HAICKAL
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Ispat Bukit Baja. Latar belakang penelitian ini didasari oleh dinamika dunia usaha yang menuntut perusahaan untuk terus berinovasi dan mengelola sumber daya manusia secara efektif, terutama dalam menghadapi masalah seperti aktivitas monoton dan keterbatasan fasilitas yang dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
Pengaruh Budaya Oerganisasi dan Manajemen Konflik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Maxima Kreasindo Bekasi Selatan
- CHAIRUL RIDWAN
- 2026
Kepuasan kerja karyawan merupakan aspek penting dalam keberhasilan organisasi karena secara langsung mempengaruhi kinerja dan stabilitas operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan manajemen konflik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Maxima Kreasindo Bekasi Selatan. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 11 kali
-
Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Retensi Karyawan PT Maxima Kreasindo
- MUHAMMAD RIZKI MAULANA
- 2026
Penelitian ini didasarkan pada tingginya tingkat turnover yang terjadi dalam beberapa periode terakhir, yang mengindikasikan adanya permasalahan terkait efektivitas kepemimpinan serta kualitas lingkungan kerja yang dirasakan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan di PT. Maxima Kreasindo ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 21 kali