PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PABRIK KERTAS NOREE INDONESIA

• ILMIYATUL AMELIA
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pabrik
Kertas Noree Indonesia dengan jumlah 115 orang. Adapun sampel penelitian diambil
dengan menggunakan teknik Probability Sampling dengan sejumlah 90 orang
karyawan divisi produksi. Variabel bebas terdiri dari motivasi dan disiplin kerja,
sedangkan variabel terikat adalah kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan
adalah analisis kuantitatif. Pengujian uji t diketahui variabel motivasi (X1) sebesar t
hitung > t tabel (5,117 > 1,987), terbukti motivasi (X1) signifikan terhadap kinerja
karyawan (Y). dan Disiplin Kerja (X2) sebesar t hitung > t tabel (6,092 > 1,987),
terbukti disiplin kerja (X2) signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kemudian
melalui uji F diketahui F hitung 188.393 > 3.10, terbukti secara simultan terdapat
pengaruh signifikan variabel motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja
karyawan (Y). dan diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,812 atau 81,2% yang
mana menunjukkan bahwal variabel motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama
berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisahnya 18,8% dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.

• Motivasi
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/68481/PENGARUH-MOTIVASI-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT.-PABRIK-KERTAS-NOREE-INDONESIA
File full-text dikunci.