Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Ispat Bukit Baja
- PRINCE HAICKAL
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Ispat Bukit Baja. Latar belakang penelitian ini didasari oleh dinamika dunia usaha yang menuntut perusahaan untuk terus berinovasi dan mengelola sumber daya manusia secara efektif, terutama dalam menghadapi masalah seperti aktivitas monoton dan keterbatasan fasilitas yang dapat memengaruhi kinerja karyawan. Dengan demikian, penelitian ini berupaya menjawab bagaimana motivasi kerja dan lingkungan kerja, baik secara parsial maupun simultan, memengaruhi kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 89 responden karyawan aktif. Instrumen penelitian telah melalui uji validitas dan reliabilitas, dan analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 25, mencakup uji asumsi klasik, regresi linier berganda, serta pengujian hipotesis (uji t dan uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, baik motivasi maupun lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi masing-masing 0,001 dan 0,000. Lebih lanjut, secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 15,442 dan signifikansi 0,000. Nilai Adjusted R² sebesar 0,247 mengindikasikan bahwa 24,7% variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh motivasi dan lingkungan kerja, sementara 75,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian ini. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan motivasi, serta penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, sangat penting untuk mendukung kinerja karyawan secara berkelanjutan di PT Ispat Bukit Baja
https://repository.bsi.ac.id/repo/70113/Pengaruh-Motivasi-Dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-PT-Ispat-Bukit-Baja
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.
Detail Informasi
Tugas Akhir ini ditulis oleh :
- 64211903 - PRINCE HAICKAL
- Prodi : Manajemen
- Kampus : Kaliabang
- Tahun : 2025
- Pembimbing : Vera Agustina Yanti, S.Sos, MM
- Kode : 0406.S1.64.SKRIPSI.I.2025
- Status Akses : Open Access
- Diinput oleh : AXD
- Terakhir update : 21 Oktober 2025
- Dilihat : 27 kali