Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RnR A INDONESIA KOTA BEKASI
- HAFIDZ DWI RAFFI
- 2023
olehi Disiplin kerja adalah inisiatif i individu i untui ki mei ngikuti i semui i a aturani yang ditetapkani rbagai norma sosial yang berlaku, i Disiplin kerja dapat dilihat dari tingkat kehadiran, tata cara kerja, ketaan pada atasan kesadaran bekerja dan tanggung jawab. Pengawasan adalah tindakan pei ngamatan sei lui rui h i aktivitas organisasi untui i k menjamin bahwa ai dei rjalan sesui rjaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 151 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OPD BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA TANGERANG SELATAN
- MUHAMMAD AMAREZ
- 2023
Sumber daya manusia adalah asset krusial bagi suatu perusahaan. Salah satu faktor yang mempengaruhi adalah motivasi dan disiplin kerja. Motivasi yang bagus dan disiplin kerja yang sesuai dapat meningkatkan kinerja secara optimal. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai OPD badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kota Tangerang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 256 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD INTAN BESTARI KABUPATEN GARUT
- PANI FEBRIANTI
- 2023
Perusahaan membutuhkan kualitas kepemimpinan yang kuat. Seorang pemimpin menggunakan kepemimpinan untuk membujuk para pengikutnya untuk bekerja sama guna mencapai tujuan bersama. Selain kepemimpinan, karyawan sebuah perusahaan juga harus disiplin dalam bekerja dan mempunyai motivasi dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 190 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA BPPSDMP KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA
- SITI AISYAH
- 2023
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas pegawai pada BPPSDMP Kementerian Pertanian Jakarta. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 48 responden, maka teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 200 kali
-
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FIRMA NISD & REKAN JAKARTA SELATAN
- TRI YUNIANINGSIH
- 2023
Kinerja karyawan mengukur keberhasilan organisasi dalam mencapai misinya dan menyelesaikan suatu tugas. Budaya kerja harus dirancang sedemikian rupa sehingga mencapai tujuan organisasi dan pada saat yang sama juga mewujudkan tujuan individu karyawan. Kompetensi dapat mempengaruhi meningkatnya kinerja pegawai apabila pegawai memiliki kompetensi yang baik berupa sikap yang profesional seperti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 420 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN KEPEGAWAIAN, KETATALAKSANAAN DAN PELAYANAN PUBLIK PADA KANTOR WALIKOTA JAKARTA SELATAN
- Fatimah Azzahrah
- 2023
Penelitian ini dilakukan di Kantor Walikota Jakarta Selatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan serta adakah pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling random pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 350 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TKE ELEVATOR INDONESIA
- YOLANDA FAUZIAH
- 2023
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah menjadi dasar yang paling utamaatas keberhasilan suatu perusahaan Diketahui sukses atau tidaknya suatu perusahaantergantung karyawan yang bekerja di perusahaan. Oleh karena itu, PT. TKE ElevatorIndonesia meninjau kembali perihal perkembangan kinerja karyawannya. Kinerjakaryawan dipengaruhi oleh beberapa factor diantaranya ada motivasi kerja danpelatihan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 139 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LINGKUP ADMINISTRASI UMUM PPK KEMAYORAN
- AHMAD BAIDAWI ALAWY
- 2023
Manajemen sumber daya manusia adalah upaya untuk meningkatkan kualitas manusia dengan memperbaiki sumber daya manusia. Permasalahan yang ada adalah kurangnya pemahaman visi misi dan tujuan organisasi serta prasarana kerja yang masih kurang memadai maka penelitian ini berfokus untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PPK Kemayoran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 112 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SODEXO SINERGI INDONESIA
- FARRAS GHINA DARMAWAN
- 2023
PT Sodexo Sinergi Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayanan makanan dan manajemen fasilitas. Kinerja menjadi faktor penting dalam keberhasilan perusahaan. Untuk mencapai kinerja yang optimal, fakor yang dapat mempengaruhi karyawan adalah pemberian kompensasi yang sesuai dan terciptanya lingkungan kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 217 kali
-
PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN BOGOR
- DARA AYU PUSPITA SARI
- 2025
Peran Sumber Daya Manusia (SDM) sangatlah diperlukan untuk kesuksesan organisasi atau instansi, di mana kualitas individu-individu di dalamnya terlibat menjadi faktor penentu utamanya. Ada banyak aspek yang mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan, contohnya adalah pengawasan dan kedisiplinan kerja. Kedua faktor tersebut berperan dalam menentukan tinggi rendahnya kinerja pegawai, ketika ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali