PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SODEXO SINERGI INDONESIA

• FARRAS GHINA DARMAWAN
• 2023

---

PT Sodexo Sinergi Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayanan makanan dan manajemen fasilitas. Kinerja menjadi faktor penting dalam keberhasilan perusahaan. Untuk mencapai kinerja yang optimal, fakor yang dapat mempengaruhi karyawan adalah pemberian kompensasi yang sesuai dan terciptanya lingkungan kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sodexo Sinergi Indonesia. Desain penelitian yang digunakan asosiatif pendekatan kuantitatif. Data diperoleh dengan menyebar kuesioner ke seluruh karyawan sebanyak 54 responden dengan teknik sampel jenuh dan diolah menggunakan SPSS 
26.0 serta dianalisis dengan uji instrumen, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analis regresi linier berganda. Dari hasil penelitian ini secara parsial kompensasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan secara simultan, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan diberikannya kompensasi yang sesuai dan terciptanya lingkungan kerja yang membuat karyawan nyaman dan menyenangkan, maka kinerja karyawan pun akan meningkat dan memberikan keuntungan untuk keberhasilan perusahaan. Implikasi dari penelitian ini adalah perusahaan perlu memperhatikan kembali 
pemberian kompensasi yang sesuai dan adil serta menciptakan lingkungan kerja yang memadai dan mendukung akan meningkatkan kinerja karyawan.

• Kompensasi
• Lingkungan kerja
• kinerja karyawan

Amirullah. (2022). Metodologi Penelitian Manajemen.pdf. Bayumedia Publishing. 

Arief, M. A., Perizade, B., Zunaidah, Z., & Yuliani, Y. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai PT Jamkrindo Kantor Cabang Palembang. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 7(1), 23–30. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v7i1.14576 

Arifin, N. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Kasus. UNISNU PRESS. https://books.google.co.id/books?id=ryjGDwAAQBAJ 

Ariska, N. U. R. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Sektor Tello. Patria Artha Manajemen Journal, 5(1), 139–164. 

Asmara, L., & Mimit. (2018). Ekonomi Produksi Perikanan dan Kelautan Modern Teori & Aplikasinya.pdf. UB Press. 

Avia, I. (2022). Penelitian Keperawatan.pdf. PT Global Eksekutif Teknologi. 

Batjo, N., & Shaleh, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia 3.pdf (Humaidi & Mirnawati (eds.)). Penerbit Aksara Timur. 

Busro, M. (2018). Teori - Teori Manajemen Sumber Daya Manusia.pdf. Prenadamedia Group. 

Chandra, T. (2022). Statistika Deskriptif.pdf. Literasi Nusantara Abadi. 
https://books.google.co.id/books?id=hbKpEAAAQBAJ&pg=PA48&dq=kuesioner+adalah&hl=id&newbks=1&newbks_redir=1&sa=X&ved=2ahUKEwj 
zu47AueD-AhWxyDgGHQV5DVcQ6AF6BAgCEAI Daengs, A. (2022). Membangun Kinerja Karyawan Berbasis Kompetensi. Unitomo 
Press. 

Darma, B. (2021). Statistika Penelitian Menggunakan SPSS.pdf. Guepedia. 

Dera, R. (2021). Manajemen Karir Teori dan Praktik. In Cipta Media Nusantara. Cipta Media Nusantara. 

Dewi, R. S. (2022). Administrasi dan Kebijakan Kesehatan.pdf (Y. S. Rosyad (ed.)). Media Sains Indonesia. 

Djaali. (2020). Metodologi Penelitian Kuantitatif 2.pdf (B. Fatmawati (ed.)). PT Bumi Aksara. 

Duli, N. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif 2.pdf. Deepublish. 

Galuh, & Kusdiyanto. (2023). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Kereta Api Indonesia di Surakarta Cabang Solo Balapan). Jurnal Ilmiah Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 4(1). 

Handry, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pola Indah Gas Medan. Literasi Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 2(2), 78–88. 

Hartini, Nainggolan, H., & Setiowati, R. (2022). Pengantar Manajemen SDM di Era Modern.pdf. Media Sains Indonesia. 

Hasan, M., Sholihannisa, L. U., & Kusuma, N. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Pendidikan.pdf (A. C. Ma’arif (ed.)). Sada Kurnia Pustaka. 

Hatuwe, M. (2021). Variabel Intervening Mengelola Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja PTT.pdf. Rena Cipta Mandiri. 

Hermawan, S. (2016). Metode Penelitian Bisnis Pendekatan.pdf. Media Nusa Creative. 

Hidayat, R., Sulisti, L., & Prabowo, B. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA di Era Digital Berbasis UMKM. Airlangga Univesity Press. 
https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=gJOlEAAAQBAJ&oi=fnd& pg=PP1&dq=peran+teknologi+dalam+rekrutmen+dan+seleksi+karyawan&ot s=TFsODQt042&sig=_-ziYxP4ySNHMjgwozSOH2AafdU 

Hilman, C., Mon, M. D., Sidjabat, S., Siarmata, N., Rais, R., Marlina, & Nugroho, 

J. W. (2022). Perencanaan Dan Pengembangan SDM (Ariyanto & T. P. Wahyuni (eds.)). PT Global Eksekutif Teknologi. 

Ichwanus, & Sulastri. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Primagro Indonesia. Jurnal Sosial Ekonomi Dan Politik, 2. 

Imron, M. A. (2021). Pengantar Bisnis Modern.pdf (A. Puspitasari (ed.)). Desanta Publisher. 

Iqbal, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sriwijaya Sumatera Selatan. Bisnis, Digital Publikasi, Jurnal Manajemen, Ilmu Vol, E-Commerce, 1(4), 12–19. 

Irmayani, N. W. D. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia 1.pdf. Deepublish. 

Jerry, L., Fie, T. T., & Naga. (2012). Analisis Pengaruh Lingkungan kerja dan Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV MUM Indonesia. Binus Business Review, 3(1), 573–586. 

Kristinae, V., & Irawan. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Hypermart Sampit dan Palangka Raya. 4(1), 8–17.
 
Lestari, R. (2021). Buku Ajar Keperawatan Kesehatan Kerja.pdf. Gusmotivation. 

Mardawani. (2020). Praktis Penelitian Kualitatif (Teori Dasar & Analisis Data dalam Perspektif Kualitatif) .pdf. Deepublish. 

Muhammad, R., & Muhammad, B. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. YUME; Journal of Management, 5(3), 242– 257. https://doi.org/10.2568/yum.v5i3.2588 

Muryati, Suci, R. P., Hermawati, A., Purwanto, A., & H, M. (2022). PERILAKU ORGANISASI Analisis Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai - Google Books. CV Literasi Nusantara Abadi. 

Najmudin. (2021). Pendayagunaan Zakat Produktif.pdf. Media Sains Indonesia. 

Nurfitriani. (2022). Manajemen Kinerja Karyawan.pdf. Cendekia Publisher. 

Nursaimatussaddiya. (2021). Kompensasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan.pdf (A. S. Nasution (ed.)). PT Inovasi Pratama Internasional. 

Paramarta, Kosasih, & Sunarsi, D. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori & Praktik.pdf. Cipta Media Nusantara. 

Prayudi, G. (2022). A Studi: Persepsi Kemudahan Penggunaan dan Kegunaan untuk Membangun Kepercayaan dan Niat Menggunakan Kembali Layanan Mobile Banking. Media Sains Indonesia. 
https://books.google.co.id/books?id=F5GIEAAAQBAJ&newbks=0&printsec =frontcover&hl=id#v=onepage&q&f=false 

Primasanti, Y., Komalasari, Y., Fathurrahim, H., Maghfirah, N., Romy, E., Purwadisastra, D., Lie, D., Abdurohim, Setiyawami, Sukaini, Putra, R. S., Dwianto, S. B., Sofiyan, Edward, Y. R., Sembiring, R., & Anggreni, P. (2023). 
Pengantar Manajemen Kinerja SDM (p. 262). Media Sains Indonesia. 

Priyatno, D. (2022). Olah Data Sendiri Analisis Regresi linier dengan SPSS & Analisis Regresi Data Panel dengan E-Views.pdf (A. Prabawati (ed.)). CV Andi Offset. 

Pruba, S., Triono, Fauzan, R., Gozali, I., Tobari, Febrina, A., Rasmani, R., Hanum, F., Jaya, R. K., Martha, D., Irawan, R., Luturmas, Y., & Setiawan, R. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep dan Teori).pdf (D. P. Sari & M. 
Sari (eds.)). Global Eksekutif Teknologi. 

Purnomo, R. (2017). Analisis Statistik Ekonomi dan bisnis dengan SPSS.pdf. CV Wade Group. 

Rahman, M. (2017). Ilmu Administrasi.pdf. CV Sah Media. 

Rahmawati, I., Sa’adah, L., & Chabib, M. N. (2020). Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.pdf. LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah. 

Ramdhan, M., & Pasaribu, V. L. D. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia 2.pdf. Pascal Book. 

Renanda, R. (2021). Kinerja Karyawan: Pengertian, Faktor yang Mempengaruhinya, dan Cara Meningkatkan Kinerja. Great Day HR. https://greatdayhr.com/id-id/blog/kinerja-karyawan/ 

Riyadi, S. (2018). Faktor Peningkatan Kinerja melalui Job Stress.pdf. Zifatama Jawara. 

Riyanto, S. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif.pdf. Deepublish. 

Rosyidah, M. (2021). Metode Penelitian.pdf. Deepublish. 

Rusdiana, & Zaqiyah, Q. Y. (2022). Manajemen Perkantoran Modern.pdf. Insan Komunikasi Jurusan Ilmu Komunikasi UIN 
SGD Bandung. 

Sa’adah, L. (2020). Kualitas Layanan, Harga dan Citra Merk serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Konsumen.pdf. In Kualitas Layanan, Harga dan Citra Merk serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Konsumen. LPPM Universitas 
KH. A. Wahab Hasbullah. 

Sahabuddin, R. (2021). Pengantar Statistika Jurusan Manajemen.pdf. Liyan Pustaka Ide. 

Sahir, S. H. (2020). Keterampilan Manajerial Efektif.pdf (T. Limbong (ed.)). Yayasan Kita Menulis. 

Sani, F. (2017). Metodologi Penelitian farmasi Komunitas dan Eksperimental.pdf. Deepublish. 

Santoso, I., & Madiistriyatno, H. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif.pdf. Indigo media. 
 
Sari, Putra, I. bagus U., & Amertha, I. M. S. (2021). Anteseden Kinerja Pegawai.pdf 
(I. B. U. Putra & I. M. S. Amerta (eds.)). Scopindo Media Pustaka. 

Sinambela, lijan poltak. (2016). Manajemen Sumber daya Manusia membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kerja. In News.Ge (Vol. 4, Issue 1, p. 614). PT Bumi Aksara. 

Sitinjak, W., Anugrah, R., Andary, R. W., Sungkawati, E., Badrianto, Y., Sulaiman, S., Rokhmawati, D., Wardhana, A., Dullah, M., & Marlena, N. (2021). Kinerja Karyawan (Era Transformasi Digital) (M. . Dr. Hrtini, s.e. (ed.)). Media Sains Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=mstKEAAAQBAJ 

Sugiarti, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sukses Expamet. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 
https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.343 3(2), 479–486. 

Suraya, I. (2021). Modul Pembelajaran Metodologi Penelitian Epidemiologi.pdf 
(R. Rorong (ed.)). Penerbit Media Sains Indonesia. 

Suryani, K. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Tinjauan Praktis Aplikasi).pdf. Nilacakra. 

Sutrisno, E. R., P.K, V., Lengkong, & Nelwan, O. S. (2022). Pelaksanaan Sistem Kerja Work From Home bagi Aparatur Sipil Negara .pdf (P. D. B. T. SE. (ed.)). Uwais Inspirasi Indonesia. 

Timotius. (2017). Pengantar Metodologi Penelitian.pdf. CV Andi Offset. 

Wahjoedi, T. (2023). Aspek Peran terhadap Kinerja Karyawan Berdasarkan Teoritik & Empirik.pdf. Jakad Publishing Group. 

Wardani, D. K. (2020). Pengujian Hipotesis (Deskriptif, Komperatif dan Asosiatif).pdf (A. Wulandari (ed.)). LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah. 

Wardhana, A., Sari, A. P., Limgiani, Gunaisah, E., Suroso, Mukhsin, M., Yanti, N., Widani, I. A. P., Pramana, C., Jasiyah, R., & Saryanto. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Era Revolusi Industri 4.0) (Hartini (ed.)). Media Sains Indonesia. 

Widiawati, N. (2020). Metodologi Penelitian Komunikasi dan Penyiaran Islam.pdf. Edu Publisher. 

Winarni, E. (2018). Teori dan Praktik Penelitian Kuantitatif Kualitatif, PTK, R&D.pdf (R. Kusumaningtyas (ed.)). CV Bumi Aksara. 

Winata, E. (2022). Managemen Sumber Daya Mnausia Kompensasi dalam Kinerja Karyawan. Penerbit P4I. 

Yuliza, M. (2022). Teknik Pengambilan Keputusan.pdf. CV Pena Persada. 

Yustini, T., & Yuliza. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Analisi Kajian di Masa Pandemi Covid 19.pdf. CV Literasi Nusantara Abadi. 

Zaharuddin, Supriyadi, & Sri, W. (2021). Gaya Kepemimpinan Dan Kinerja Organisasi (M. Nasrudin (ed.)). PT Nasya Expanding Management.