PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LINGKUP ADMINISTRASI UMUM PPK KEMAYORAN

• AHMAD BAIDAWI ALAWY
• 2023

---

Manajemen sumber daya manusia adalah upaya untuk meningkatkan kualitas manusia dengan memperbaiki sumber daya manusia. Permasalahan yang ada adalah kurangnya pemahaman visi misi dan tujuan organisasi serta prasarana kerja yang masih kurang memadai maka penelitian ini berfokus untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PPK Kemayoran lingkup Administrasi Umum. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan data menggunakan rumus slovin dari jumlah populasi yang ada berjumlah 54 pegawai, didapatkan berjumlah 35 responden dengan menggunakan kuesioner dalam satuan skla likert. Dalam pengolahan data untuk analisis menggunakan software SPSS 21 dengan teknik analisis regresi linear berganda yang meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis secara parsial dan simultan. Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa ada pengaruh secara positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan antara variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan lingkup Administrasi Umum pada kantor PPK Kemayoran.

• Motivasi Kerja