Online Public Access Catalog
Ditemukan 1776 hasil di pencarian Skripsi
-
Peranan manajemen sumber daya manusia dalam proses rekruitmen karyawan (studi kasus perusahaan 3a group pada pt alva karya perkasa, jakarta)
- Shella Radietya Ramdhania
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaanaan PT Alva Karya Perkasa. Untuk mengetahui faktor, tujuan dan alternatif yang harus dipertimbangkan dalam perekrutan karyawan di PT Alva Karya Perkasa. Penelitian ini dilakukan di PT Alva Karya Perkasa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif non statistik. Berdasarkan penelitian dapat disimpulkan: Pelaksanaan rekrutmen dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 195 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA THEDEAN CONSULTING SERVICES DI JAKARTA UTARA
- KURNIA NUR UTAMI
- 2025
Dalam dunia yang semakin mengglobal, sumber daya manusia merupakan aset terpenting bagi perusahaan. Manajemen yang baik, khususnya dalam bidang SDM, sangat berperan dalam mencapai kinerja optimal melalui hubungan kerja yang positif antara perusahaan dan karyawan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk kondisi lingkungan kerja dan tingkat motivasi. Lingkungan kerja yang nyaman ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.NINJA XPRESS
- MUKTARIF
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ninja Xpress. Secara umum setiap instansi memerlukan salah satu faktor yaitu sumber daya manusia yang tercermin dari kinerja karyawan. Kerja tim ialah sekelompok orang bekerja sama untuk mencapai tujuan yang sama. Sehingga kinerja karyawan merupakan landasan keberhasilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GEMILANG NIAGA
- SRI AYU LESTARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Gemilang Niaga. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik, termasuk kepemimpinan yang efektif dan disiplin kerja yang tinggi, dapat meningkatkan kinerja karyawan. Dengan demikian, karyawan akan termotivasi untuk selalu menaati aturan yang ada untuk menghormati perusahaan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kinerja karyawan pt iss indonesia area citibank scbd jakarta selatan
- Slamet Junianto
- 2023
PT ISS Indoneisa adalah perusahaan yang bergerak dibidang pelayanan jasa yaitu: Security, Messengger, Cleaning Service,Teknisi, Gondola, Pest Control,Gardening, Office Support dan Parking Management. Penelitian ini di latar belakangi oleh adanya penurunan produktivitas kineja karyawan PT ISS Indonesia Area Citibank SCBD jakarta selatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 230 kali
-
Pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt samudra estetika perkasa
- Sofa Tasya Kamila
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan pada PT SEP. Dalam mengelola kinerja tentunya dibutuhkan komunikasi dan lingkungan kerja yang baik. Menurut Mangkunegara (2009) mengungkapkan bahwa dengan berkomunikasi manusia dapat saling berhubungan satu sama lain baik dalam kehidupan sehari-hari di rumah tangga, di tempat kerja, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 156 kali
-
Pengaruh Lingkungan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Clipan Finance Indonesia Jakarta
- Fadjjri Zam Zani
- 2024
Sumber daya manusia merupakan asset krusial yang menentukan keberhasilan organisasi. Kemampuan Perusahaan dalam mengoptimalkan potensi serta kinerja karyawan akan memberikan keunggulan kompetitif yang signifikan. Dua faktor utama yang berperan besar dalam meningkatkan kinerja karyawan yaitu kondisi lingkungan kerja dan Tingkat disiplin kerja. Oleh karena itu, penting untuk memberikan perhatian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan di PT IDS Medical Systems Indonesia
- ZASMIKA FAHIRA
- 2025
Pentingnya sumber daya manusia dalam mencapai tujuan organisasi, dimana kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh faktor kompensasi dan pengembangan karir. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengembangan karir secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di PT IDS Medical Systems Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. International Chemical Industry
- TRENGGINAS SATRIO PAMUNGKAS
- 2024
Reward dan punishment merupakan suatu sistem yang dikembangkan dari suatu konsep manajemen sumber daya manusia, ditujukan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan memberikan semangat serta dorongan kepada karyawan untuk melakukan kebaikan dan meningkatkan prestasinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 192 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CAHAYA KARTIKA RAYA
- GALLANT ALFA SURY
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Cahaya Kartika Raya. Kinerja karyawan merupakan faktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi, sehingga penting untuk memahami bagaimana lingkungan kerja dan beban kerja mempengaruhi kinerja tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan populasi sebesar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali