Online Public Access Catalog
Ditemukan 1776 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Umum dan SDM Kemenko PMK
- AMANNUDIN
- 2025
Biro Umum dan SDM Kemenko Pmk adalah salah satu unit kerja eselon II, III, dan IV yang mempunyai tugas dan tanggung jawab dalam mengkoordinasikan, serta mengelola administrasi kepegawaian dalam mengendalikan urusan penyelenggaraaan pemerintahan dibidang pembangunan manusia dan kebudayaan. Tujuan penelitian mengambil objek penelitian pada disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Hana Fashion (Studi Penjualan Online)
- MEYSA WARDANIAGARI PUTRI
- 2025
Kualitas Produk merupakan merupakan hasil dari suatu produk yang telah dibuat dengan tenaga kerja manusia sehingga menjadi produk yang bisa diperjual belikan di kalangan konsumen. Harga merupakan sejumlah uang yang akan ditukar dengan sebuah barang yang dibutuhkan oleh konsumen,sehingga membuat konsumen banyak untuk melakukan keputusan pembelian terhadap produk. Tujuan dari bagian pemasaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ARTHA KARSA FORTUNA JAKARTA
- M FATHUL HAKIM FADHILA
- 2024
Sumber Daya Manusia adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan, untuk organisasi mendapatkan kinerja yang efektif dan efisien perlu diciptakan kondisi dimana tenaga kerja merasa terinspirasi untuk bekerja keras, motivasi kerja merupakan cara untuk menggerakkan dan mengarahkan karyawan agar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MANGUN BUANA SEJAHTERA
- LAILI MAGHFIROH
- 2025
Perusahaan properti di Indonesia berkembang pesat seiring meningkatnya kebutuhan akan hunian yang layak. Sumber daya manusia menjadi elemen penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan merupakan faktor yang ada dalam suatu perusahaan yang merupakan aset berharga dan harus dikelola dengan baik oleh perusahaan agar dapat memberikan partisipasi yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT SATWIKA MITRA GLOBAL JAKARTA TIMUR
- MUHAMMAD RADITYA ZAKI
- 2024
Perusahaan yang sukses dan mampu menyesuaikan diri dengan perkembangan zaman adalah perusahaan yang dapat mengelola semua sumber daya yang tersedia untuk memastikan keberlanjutan kegiatan bisnisnya, Masalah yang dihadapi adalah bagaimana membentuk sumber daya manusia dengan kinerja yang baik untuk mencapai tujuan perusahaan. Kinerja menjadi dasar utama bagi perusahaan untuk menjamin kelancaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT DWI TUNGGAL JAYA MANDIRI
- ADI JONATAN PANGARIBUAN
- 2025
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan elemen penting dalam organisasi untuk meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, dan menciptakan lingkungan yang kondusif. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan semangat kerja secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Dwi Tunggal Jaya Mandiri Peneltian ini menggunakan metode kuantitatif, data yang digunakan adatah data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt fajar mitra indah jakarta
- Khairiza Amanda Pratiwi
- 2023
Tujualn penelitialn ini aldallalh untuk mengetalhui pengaruh dilakukannya pelatihan dan adanya pengembangan karir terhadap produktivitas karyawan PT. Fajar Mitra Indah. Proses pelatihan kerja menentukan kualitas sumber daya manusia yang terdapat didalamnya karna dapat berpengaruh pada hasil Penjuallaln dan Produktivitas perusahaan. Pelatihan diperlukan untuk terus berkembang agar dapat bersaing ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 344 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Intimap Di Jakarta
- CAHYUDIN
- 2025
Sumber daya manusia sebagai salah satu sumber daya organisasi memegang peranan penting dalam mewujudkan tujuan organisasi diantaranya yaitu adanya gaya kepemimpinan dan budaya organisasi yang akan mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif secara independen dan dependen. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
Pengaruh komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada cv. Tosan jaya jakarta
- Khoirunnisa
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada CV. Tosan Jaya Jakarta. Variabel independen dalam penelitian ini adalah komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja dan variabel dependen adalah prestasi kerja karyawan. Keberhasilan dari pengelolaan sumber daya manusia tercermin dari hasil kinerja atau kontribusi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 307 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CAHAYA KARTIKA RAYA
- RAFLI ALFIKRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin kerja dan Lingkungan kerjaterhadap kinerja karyawan pada CV. Cahaya Kartika Raya. Kinerja karyawan merupakanfaktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi, sehingga penting untuk memahami bagaimanaDisiplin kerja dan Lingkungan kerja mempengaruhi kinerja tersebut. Metode penelitian yangdigunakan adalah kuantitatif dengan populasi sebesar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali