PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CAHAYA KARTIKA RAYA

• RAFLI ALFIKRI
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin kerja dan Lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan pada CV. Cahaya Kartika Raya. Kinerja karyawan merupakan
faktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi, sehingga penting untuk memahami bagaimana
Disiplin kerja dan Lingkungan kerja mempengaruhi kinerja tersebut. Metode penelitian yang
digunakan adalah kuantitatif dengan populasi sebesar 40 dan pengambilan sampel
menggunakan sampel jenuh dimana keseluruhan populasi dijadikan sampel. Data
dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data
dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh signifikan
antara variabel bebas (Disiplin kerja dan Lingkungan kerja) terhadap variabel terikat (kinerja
karyawan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin kerja dan Lingkungan kerja secara
simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, Disiplin kerja
memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan Lingkungan kerja. Penelitian ini
diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi manajemen CV. Cahaya Kartika Raya dalam
upaya meningkatkan kinerja karyawan melalui perbaikan kondisi lingkungan kerja dan
penyesuaian Disiplin kerja yang sesuai. Selain itu, hasil penelitian ini dapat menjadi referensi
bagi penelitian selanjutnya di bidang manajemen sumber daya manusia.

• Kata Kunci : Disiplin Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/61131/PENGARUH-DISIPLIN-KERJA-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-CV.-CAHAYA-KARTIKA-RAYA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.