PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT SATWIKA MITRA GLOBAL JAKARTA TIMUR

• MUHAMMAD RADITYA ZAKI
• 2024

---

Perusahaan yang sukses dan mampu menyesuaikan diri dengan perkembangan zaman adalah perusahaan yang dapat mengelola semua sumber daya yang tersedia untuk memastikan keberlanjutan kegiatan bisnisnya, Masalah yang dihadapi adalah bagaimana membentuk sumber daya manusia dengan kinerja yang baik untuk mencapai tujuan perusahaan. Kinerja menjadi dasar utama bagi perusahaan untuk menjamin kelancaran operasionalnya. Oleh karena itu, hal-hal yang mempengaruhi peningkatan kinerja, seperti budaya organisasi dan lingkungan kerja, harus diperhatikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pada karyawan PT Satwika Mitra Global di Jakarta Timur. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis statistik. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 34 karyawan, dan diolah menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara lingkungan kerja secara parsial menunjukan bahwa tidak ada pengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan

• Budaya Organisasi
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/56333/PENGARUH-BUDAYA-ORGANISASI-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-PADA-KARYAWAN-PT-SATWIKA-MITRA-GLOBAL-JAKARTA-TIMUR
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.