Online Public Access Catalog
Ditemukan 2158 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. VENTURA SEMESTA WISATA DEPOK
- ANISYAH RAFALIYANA
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap Produktivitas karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif karena mengarah kepada pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Dengan menggunakan program SPSS versi 27, peneliti melakukan beberapa pengujian antara lain ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 160 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA KOTA DEPOK
- SAKILA FARADILA PATTIMAHU
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Depok, Variabel yang diteliti dalam penelitian ini yaitu Kompetensi dan Disiplin Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah Dinas Tenaga Kerja Kota Depok dengan Teknik pengambilan sampel yang digunaka dengan metode sensus sampling atau sampel jenuh, dimana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 224 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RUKUN MITRA SEJATI
- Bagas Hendrawan
- 2023
Sumber daya manusia (SDM) adalah individu produktif yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi baik itu di dalam institusi maupun perusahaan yang memiliki fungsi sebagai aset sehingga harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya Desain Peneilitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif statistik, yaitu penelitian tentang data yang dikumpulkan dan dinyatakan dalam bentuk angka ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 295 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT FASEN CREATIVE QUALITY
- Ragil Sena Wijaya
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Fasen Creative Quality. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan metode kuantitatif dengan Teknik pengambilan data menggunakan non probability sampling dengan jumlah sampel 39 karyawan. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dengan satuan skala likert. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 358 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN BANYUMAS
- ANDREAS YOESBIL ALISON POTORU
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi dan pengetahuan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Banyumas. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan metode kuantitatif dengan Teknik pengambilan data menggunakan non probability sampling dengan jumlah sampel 46 responden. Pengumpulan data dengan menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 210 kali
-
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN PGS CIMANGGIS KOTA DEPOK
- ADIEN ALDAINA
- 2023
Perkembangan era globalisasi semakin berkembang serta memudahkan pekerjaan manusia dalam meneliti. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kelurahan PGS Cimanggis. Metode penelitian adalah pendekatan kuantitatif menggunakan teknik pengumpulan data nonprobability sampling. Jumlah sampel menggunakan rumus ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 318 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Panca Duta Prakarsa Bogor
- MELATI DITA FEBIASI
- 2025
Sumber Daya Manusia atau karyawan yang baik dapat dilihat salah satunya dengan kinerja yang diberikan. Kinerja yang optimal tidak hanya bergantung pada kemampuan individu, tetapi juga dipengaruhi oleh faktor-faktor internal seperti disiplin kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh yang diberikan oleh disiplin kerja dan lingkungan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 94 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT PANCA DUTA PRAKARSA BOGOR
- GILANG TUBAGUS RAMADHAN
- 2025
PT Panca Duta Prakarsa Bogor merupakan perusahaan kontraktor yang telah memiliki berbagai macam pengalaman dalam pengelolaan dan konsultasi terkait proyek pembangunan. Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh yang diberikan reward dan punishmet terhadap loyalitas karyawan pada PT Panca Duta Perkasa. Studi ini mengunakan pendekatankuantitatif. Pada studi ini menggunakan 80 responden pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
PEMBUATAN APLIKASI GAME “SMA Tukang Hajar” MENGGUNAKAN RPG MAKER MV BERBASIS WINDOWS PC
- MUHAMAD YANI
- 2025
Tujuan penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan sebuahaplikasi game berjudul “SMA Tukang Hajar” menggunakan RPG Maker MV yangditujukan untuk platform berbasis PC. “SMA Tukang Hajar” adalah sebuah gamebergenre role- playing (RPG) yang menghadirkan alur cerita mendalam, karakteryang dapat dikustomisasi, dan tantangan yang bervariasi. Metodologi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN ASET BERBASIS WEB DENGAN METODE WATERFALL DAN INTEGRASI QR CODE DI PT XERANTA MATRA SOLUSI
- RIDHO SUHAEBI ARROWI
- 2025
Manajemen aset merupakan bagian krusial dalam operasional perusahaan yang berperan penting dalam menjaga efisiensi kerja, akurasi data, dan keberlangsungan proses bisnis. PT Xeranta Matra Solusi hingga saat ini masih mengandalkan pencatatan aset secara manual menggunakan spreadsheet, yang berisiko menimbulkan berbagai permasalahan seperti kesulitan dalam pelacakan aset, keterlambatan proses ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali