PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA KOTA DEPOK

• SAKILA FARADILA PATTIMAHU
• 2023

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Depok, Variabel yang diteliti dalam penelitian ini yaitu Kompetensi dan Disiplin Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah Dinas Tenaga Kerja Kota Depok dengan Teknik pengambilan sampel yang digunaka dengan metode sensus sampling atau sampel jenuh, dimana keseluruhan populasi dijadikan sampel dan merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Depok. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisi regresi linier berganda pada taraf signifikan 5% dengan bantuan software SPSS versi 25. Hasil kesimpulan dari penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Depok berdasarkan pengujian hasil uji t menunjukan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Depok berdasarkan hasil uji t menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan berdasarkan hasil pengujian menunjukan bahwa nilai F-hitung lebih besar dari F-tabel (59,167>2,036), dan diketahui bahwa secara simultan ada pengaruh signifikan antara kompetensi, disiplin kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Tenaga kerja Kota Depok.

• Disiplin Kerja
• Kinerja Pegawai

Afandi, Pandi. 2016. Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research, Edisi I. Yogyakarta: Deepublish. 

Azwar, Saifuddin. 2003. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. 

Fahmi, Irham. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan Kinerja. Bandung: Rineka Cipta. 

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. 

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. 

Hasibuan, Zuhria Husnia. 2018. “Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Padang Lawas.” Universitas Islam Negeri Sumatera Utara. 

Juned, Andi, Robin Jonathan, dan Elfreda Aplonia Lau. 2016. “Pengaruh Disiplin,Kompetensi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda.” 
Jurnal Ekonomia 5(2).doi: 
https://doi.org/10.31293/jma.v5i2.1881. 

Kusuma, Adhi Rah. 2009. “Pengaruh Kualitas Pelayanan, Kompetensi Tenaga Penjual, dan Citra Perusahaan Terhadap Minat Beli Ulang.” Universitas Diponegoro. 

Lubis, Yusniar, Bambang Hermanto, dan Emron Edison. 2018. Manajemen Risetdan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta. 

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama. 

Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompotensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada. 

Moeheriono. 2016. Perencanaan, Aplikasi, dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU) Bisnis dan Publik. Jakarta: Raja Grafindo Persada. 

Riyanda, Muhammad. 2017. “Pengaruh Kompoetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perizinan Kota Yogyakarta.” Universitas Negeri Yogyakarta. 

Saleh, Choirul. 2019. Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Apatur. Malang: UB Press. 

Sedarmayanti. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama. 

Soleha, Tuti. 2016. “Disiplin Kerja Dalam Perspektif Islam dan Produktivitas Kerja Karyawan.” Jurnal Islamiconomic 7(1). 

Subadriyah, dan Fatchur Rohman. 2010. “Kompetensi SDM dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi KSP di Kabupaten Jepara.” Jurnal Ekonomi Akuntansi dan Manajemen 15(1). 

Sudjana, Nana, dan Ibrahim. 2004. Penelitian dan Penilaian Pendidikan. Bandung: Sinar Baru Algesindo. 

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. 

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. 

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. 

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta. 

Suwondo, Diah Indriani, dan Eddy Madiono Sutanto. 2015. “Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan.” JKM: Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan 17(2).