PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. VENTURA SEMESTA WISATA DEPOK

• ANISYAH RAFALIYANA
• 2023

---

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan
antara variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap Produktivitas karyawan. Jenis
penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif karena mengarah kepada
pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Dengan menggunakan
program SPSS versi 27, peneliti melakukan beberapa pengujian antara lain uji
validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas,
uji t, uji F, analisis regresi linear berganda dan uji koefisien determinasi. Populasi
dalam penelitian ini berjumlah seluruh karywan PT.Ventura Semesta Wisata Depok,
dan semua pegawai tetap digunakan sebagai sampel penelitian (sampel sensus). Dari
penelitian ini diperoleh hasil disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap
Produktivitas karyawan dimana nilai signifikansi 0.224 lebih besar dari 0.05. Hasil
pengujian parsial fasilitas kerja nilai thitung positif sebesar 4.399 dan nilai signifikansi
0.000 lebih kecil dari 0.05 sehingga dapat disimpulkan bahwa fasilitas kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Dari hasil pengujian
simultan (uji F) didapat tingkat signifikansi 0.000 < 0,05 dan diperoleh nilai ftabel
3.276 yang berarti bahwa Fhitung >Ftabel dimana 12.898>3.245 sehingga dapat
disimpulkan bahwa secara simultan semua variabel independent (disiplin kerja dan
fasilitas kerja) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen
(Produktivitas ). Dan dari uji koefisien determinasi bisa dilihat R2 sebesar 0.732 atau
sama dengan 73,2% angka tersebut mengandung arti bahwa variabel disiplin kerja dan
disiplin kerja secara simultan (Bersama – sama) berpengaruh terhadap variabel
Produktivitas sebesar 73,2%. Sedangkan sisanya 26,8% dipengaruhi oleh variabel lain
diluar persamaan regresi ini atau variable yang tidak diteliti.
 

• Produktivitas Kerja

Abdul, O. :, & Saleh, R. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos KerjaDan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian ProduksiDi PT. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(21).

Duli, N. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif : Beberapa Konsep Dasar untukPenulisan Skripsi & Analisis Data dengan SPSS. Yogyakarta: CV. Budi Utama.

Faka, B., & Nuridin. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja TerhadapKinerja Pegawai Bank. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 6(2), 2338–4794.

Ganie, D., & Abidin, Z. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja TerhadapProduktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bukit Makmur Mandiri Utama Job SiteBinsua (Binungan Suaran). Change Agent For Management Journal, 1(1), 17–29.

Manullang, W. T. A., Sinaga, R. V., & Silalahi, E. (2022b). Pengaruh Disiplin Kerja,Fasilitas Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas karyawan Pada Pt. HilonSumatera. KUKIMA : Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, 1(1), 10–21.
https://doi.org/10.54367/kukima.v1i1.1806

Putri, R., Zulfadil, & Maulida, Y. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerjaterhadap Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan PT Subentra KotaPekanbaru. Jurnal Ekonomi KIAT, 31(2). https://journal.uir.ac.id/index.php/kiat

Safitri, S. A., & Murdiati, S. (2021). Pengaruh Keselamatan Kerja, Fasilitas Kerja danLingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT LaksanaKurnia Mandiri Sejati Tegal (Lakumas). Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(2),122–135.

Sayoto, B., & Winarto, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas KerjaTerhadap Produktivitas Kerja Karyawan Mnctv Bagian Produksi. JurnalManajemen Bisnis Krisnadwipayana, 6(2), 2338–4794.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung:Alfabeta

Vionita, E. R. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas KerjaKaryawan Pada CV. Padurenan Jaya Kontruksi. Jurnal Parameter, 6(2), 41–55.

Wijaya, O., Astuti, I. Y., & Kurniawati, E. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, FasilitasKerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas karyawan ud. Indonesia

Makmur Kediri. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 1(3), 71–84.Winarsih, W., Veronica, A., & Anggraini, A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja DanMotivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt.Awfa Smart Media
Palembang. Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah, 3(2), 34.https://doi.org/10.51877/jiar.v3i2.151