Online Public Access Catalog
Ditemukan 1156 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BUMI NUSANTARA KILI KILI DI JAKARTA TIMUR
- MARIA ELISABET
- 2026
Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam menentukan kinerja dan keberhasilan organisasi, khususnya pada perusahaan jasa. Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berperan besar dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Bumi Nusantara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 14 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Jakarta Timur
- Alvi Nur Avivah
- 2023
Motivasi kerja merupakan hal yang penting di dalam suatu perusahaan atau organisasi, ini merupakan aspek pokok yang harus dimiliki agar karyawan/pegawai bisa berkontribusi lebih untuk peningkatan kinerja bisnis dan perusahaan. Adanya motivasi kerja ini, karyawan/pegawai akan memberikan yang terbaik, bekerja lebih produktivitas, dan meningkatkan efektivitas dan kepuasan kerja. Dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 203 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pangkalan Penjagaan Laut dan Pantai Kelas 1 Tanjung Priok
- Devanza Ivalda Martyas
- 2023
Gaya kepemimpinan dan motivasi dapat mempengaruhi perilaku karyawan dalam bekerja. Perusahaan mengharapkan kinerja tertinggi dari karyawannya, karena semakin banyak karyawan berkinerja baik maka semakin baik produktivitas perusahaan. Perusahaan dapat berkembang secara optimal maka sangat penting menjaga hbngan yang harmonis dan berkesinambungan terhadap karyawan. Tujuan dari penelitian ini untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 181 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ
- ANDZIKRI MAAHASINA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT XYZ. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 44 responden yang dipilih menggunakan rumus Slovin dari total populasi 79 karyawan. Analisis data dilakukan dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
PENGARUH PENGEMBNGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ASTRA HONDA MOTOR SUNTER
- IMAS RAHAYU
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Astra Honda Motor Sunter. Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi produktivitas dan kinerja karyawan dalam perusahaan. Pengembangan karir dan disiplin kerja dianggap sebagai dua variabel penting yang dapat mendorong peningkatan kepuasan tersebut. Dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
ANALISIS DAN PENGEMBANGAN WEBSITE SUARA.COM UNTUK OPTIMALISASI INTERAKSI PENGGUNA
- AJI SUATMAJI PRASETIYO
- 2025
Peremajaan laman Suara.com diperlukan untuk mengoptimalkan manajemen komentar, kategori, dan konten secara lebih efisien. Sistem pengelolaan komentar saat ini tidak mampu menangani volume interaksi pengguna yang besar dan seringkali kesulitan dalam menyaring konten negatif atau tidak pantas. Penelitian ini menggunakan pendekatan rekayasa perangkat lunak dengan metodologi Waterfall untuk merancang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kinerja Karyawan pada PT Pusaka Jaya Mandiri
- Beatrix Monica Frency
- 2023
Pengembangan SDM baik yang bekerja disektor public maupun sector swasta, perlu dilakukan secara terencana dan berkesinambungan. Strategi untuk mengembangan SDM yang dikenal dengan manajemen organisasi, harus fleksibel dalam menerima gagasan-gagasan baru meskipun saat ini kurang sesuai dapat beberapa reformasi secara fundamental terhadap praktik dan dan kebijakan konfesional. Kemampuan karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 148 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cahaya Amanah Pustaka Jakarta
- Anisa Tri Rosdiana
- 2023
Keberhasilan perusahaan dapat dicapai dengan meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja dianggap sebagai pencapaian seseorang atau ukuran tingkat keberhasilan seseorang dalam jangka waktu tertentu. Penting bagi setiap pegawai untuk mencapai tingkat produktivitas yang tinggi agar tujuan utama instansi dapat tercapai. Oleh karena itu, perusahaan perlu memotivasikan karyawan dan mendisiplinkan karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 311 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan terhadap Karyawan Teknisi PT Wahana Era Sejahtera Jakarta Timur
- DELVINDA SARI MALDINI
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pengalaman penulis saat melaksanakan magang, dimana terlihat bahwa motivasi kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor. Hal ini menimbulkan dugaan bahwa pemberian kompensasi yang adil serta pelatihan yangsesuai dengan kebutuhan kerja dapat berperan penting dalam meningkatkan motivasi karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA FINANCE BEKASI TAMBUN 2
- RIDWAN TULUS
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasionaldan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan transformasionaldipandang mampu memberikan inspirasi, motivasi, serta arahan yang jelas kepadakaryawan dalam mencapai tujuan organisasi. Sementara itu, lingkungan kerja yangkondusif dapat meningkatkan kenyamanan dan produktivitas kerja, sehinggaperusahaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali