ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA FINANCE BEKASI TAMBUN 2

• RIDWAN TULUS
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional
dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan transformasional
dipandang mampu memberikan inspirasi, motivasi, serta arahan yang jelas kepada
karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Sementara itu, lingkungan kerja yang
kondusif dapat meningkatkan kenyamanan dan produktivitas kerja, sehingga
perusahaan perlu memperhatikan kedua faktor tersebut untuk mengoptimalkan kinerja
karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Adira Finance Bekasi Tambun
2 dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 50
responden yang berasal dari divisi sumber daya manusia. Teknik pengumpulan data
dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa
kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
dengan nilai t-hitung 2,253 > t-tabel 2,011. Lingkungan kerja juga berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 3,554 > t-tabel 2,011.
Selanjutnya, hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa kepemimpinan
transformasional dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan nilai F-hitung 28,489 > F-tabel 3,20 dan
signifikansi 0,000 < 0,05.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan kerja, Kinerja Karyawan

• Kepemimpinan Transformasional
• Lingkungan kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/71326/ANALISIS-PENGARUH-KEPEMIMPINAN-TRANSFORMASIONAL-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-ADIRA-FINANCE-BEKASI-TAMBUN-2
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.