Online Public Access Catalog
Ditemukan 389 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SENTRATEK ADI MITRA JAKARTA UTARA
- MAYLINDA ASRIYAH
- 2026
Manajemen sumber daya manusia berperan penting karena sumber daya manusia merupakan aset utama dalam menentukan keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sentratek Adi Mitra Jakarta Utara. Sampel penelitian berjumlah 35 karyawan yang ditentukan dengan teknik non probability sampling ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali
-
Pengaruh Work-Life Balance dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z pada Industri Kebugaran Anytime Fitness
- BERNIKA SETIYANTI
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan stres kerja terhadap kinerja karyawan generasi Z pada industri kebugaran, khususnya di Anytime Fitness Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei. Sampel penelitian terdiri dari 34 karyawan generasi Z yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BIRO KLASIFIKASI INDONESIA (PERSERO) JAKARTA UTARA
- VIRANDA DWI FEBIANDINI
- 2025
PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) sebagai perusahaan jasa maritim nasional menghadapi tantangan globalisasi yang menuntut peningkatan kinerja dan pengelolaan SDM secara optimal. Beban kerja yang tinggi dan tuntutan hasil sering menimbulkan ketidakseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, sehingga berdampak pada kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
PENGARUH TINGKAT BEBAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT PESONA INTI RASA
- ELLY NOER INDAH
- 2025
Manajemen sumber daya manusia yang baik sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi, karena tanpa itu, akan ada banyak tantangan. Selain itu, kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh hubungan dengan atasan dan rekan kerja, serta kondisi fisik dan mental mereka. Karya ilmiah ini menggunakan metode penelitian kuantitatif statistik untuk menguji apakah terdapat pengaruh beban kerja dan work life ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Multi Alfa Mandiri Kota Tangerang
- DIAN TRIANA PUTRI
- 2025
Dian Triana Putri (64212204), Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Multi Alfa Mandiri Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan didukung oleh data sekunder. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Multi Alfa Mandiri Kota Tangerang, dan sampel sebanyak 50 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT TERTIB NIAGA KEMENTERIAN PERDAGANGAN RI JAKARTA
- SHIFA SUKMA KURNIA
- 2023
Pegawai memiliki kebutuhan yang tidak terbatas jumlahnya dan akan selalu bertambah. Kebutuhan tersebut dapat diartikan sebagai segala sesuatu yang ingin dicapai dan dinikmati sepenuhnya. Instansi dapat memberikan kehidupan yang seimbang (Work-Life Balance) dan mementingkan kepuasan kerja pegawai. Work-Life Balance dan kepuasan kerja merupakan kriteria penting yang dapat digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 460 kali
-
Jurnal Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Produksi Film Negara
- SITI AMINAH
- 2025
Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Produksi Film Negara. Kompetensi mencerminkan kemampuan, keterampilan, serta pengetahuan yang dimiliki oleh karyawan dalam menjalankan tugasnya, sedangkan disiplin kerja mencerminkan kepatuhan terhadap aturan dan tanggung jawab pekerjaan. Kinerja karyawan diukur dari hasil kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PERANAN WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFIKASI DIRI PADA PT TRANSPORTASI GAS INDONESIA
- NANDA OKA MUTMAINAH
- 2025
Efikasi diri merupakan elemen penting dalam lingkungan kerja karena mencerminkan keyakinan pegawai terhadap kemampuannya dalam menghadapi tuntutan pekerjaan. Keyakinan ini dipengaruhi oleh berbagai faktor internal, termasuk keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi serta tingkat kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan Work-Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEALER MOTOR KAWASAKI MATAHARI LANGGENG JAYA TAMBUN BEKASI
- NOVIANA AYU ANJAR DEWI
- 2025
This study aims to determine the influence of transformational leadership style and work motivation on employee performance at Kawasaki Matahari Langgeng Jaya Motorcycle Dealer, Tambun Bekasi. Transformational leadership is a leadership approach that focuses on enhancing employee motivation, enthusiasm, and performance through inspiration, idealized influence, intellectual stimulation, and ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (ICON+) ICON PLUS MADIUN
- AHMAD DANI RAMADHAN
- 2025
Ahmad Dani Ramadhan (64210789), Pengaruh Work-life Balance dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Icon Plus (ICON+) Madiun. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (ICON+) Icon Plus Madiun. Kinerja karyawan merupakan faktor penting bagi pencapaian tujuan organisasi yang dipengaruhi oleh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali