PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BIRO KLASIFIKASI INDONESIA (PERSERO) JAKARTA UTARA

• VIRANDA DWI FEBIANDINI
• 2025

---

PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) sebagai perusahaan jasa maritim nasional menghadapi tantangan globalisasi yang menuntut peningkatan kinerja dan pengelolaan SDM secara optimal. Beban kerja yang tinggi dan tuntutan hasil sering menimbulkan ketidakseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, sehingga berdampak pada kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) Jakarta Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan Teknik penarikan sampel non-probability sampling dengan Teknik pendekatan purposive sampling., dan jumlah responden sebanyak 72 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, uji f, serta koefisien determinasi (R²) dengan bantuan SPSS 26. Hasil uji t menunjukkan bahwa baik Work Life Balance maupun Beban Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hasil uji F juga menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Fhitung 10,393 > Ftabel 3,13, dan sig. 0,000 < 0,05). Besarnya pengaruh kedua variabel secara bersamasama adalah 20,9%, sedangkan sisanya 79,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Kata Kunci: Work Life Balance, Beban Kerja, Kepuasan Kerja

• Work Life Balance
• Beban Kerja
• Kepuasan Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/65438/PENGARUH-WORK-LIFE-BALANCE-DAN-BEBAN-KERJA-TERHADAP-KEPUASAN-KERJA-KARYAWAN-PT-BIRO-KLASIFIKASI-INDONESIA-(PERSERO)-JAKARTA-UTARA
File full-text dikunci.