PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SENTRATEK ADI MITRA JAKARTA UTARA

• MAYLINDA ASRIYAH
• 2026

---

Manajemen sumber daya manusia berperan penting karena sumber daya manusia merupakan aset utama dalam menentukan keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sentratek Adi Mitra Jakarta Utara. Sampel penelitian berjumlah 35 karyawan yang ditentukan dengan teknik non probability sampling menggunakan metode sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui observasi dan kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan IBM SPSS Statistics versi 27 melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji-t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan t hitung 5,526 > t tabel 2,037 dan nilai sig. 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja t hitung 3,421 > t tabel 2,037 dan nilai sig. 0,002 < 0,05. Secara simultan, work-life balance dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan hasil uji F sebesar 39,372 > 3,28 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.

• Work-life balance
• lingkungan kerja dan kepuasan kerja karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/80850/PENGARUH-WORK-LIFE-BALANCE-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KEPUASAN-KERJA-KARYAWAN-PADA-PT.-SENTRATEK-ADI-MITRA-JAKARTA-UTARA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.