Online Public Access Catalog
Ditemukan 133 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan outsourcing di pt. Anugrah terpercaya kerja indonesia jakarta pusat
- Thuzahra Ananda Adifati
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Rekrumen secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dan Menganalisis Seberapa Besar pengaruh Seleksi secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dan menganalisis seberapa besar pengaruh Rekrutmen dan Seleksi berpengaruh secara Simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Anugrah Terpercaya Kerja Indonesia Jakarta Pusat. Prnrlitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 263 kali
-
Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Akuntata Prima Consulting
- AULIA RAHMA
- 2024
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Akuntata Prima Consulting” yang bertujuan untuk mengkaji bagaimana proses rekrutmen dan seleksi memengaruhi kinerja karyawan di PT Akuntata Prima Consulting, mengingat bahwa dalam era globalisasi dan persaingan bisnis yang ketat, perusahaan dituntut untuk memiliki karyawan yang berkualitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawn Pada PT Primera Meka Mix Bekasi
- M. Erfan Helmi
- 2023
M. Erfan Helmi (64190774), Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawn Pada PT Primera Meka Mix Bekasi Rekrutmen merupakan langkah awal dimana perusahaan akan dapat menetapkan kebutuhan Sumber Daya Manusia termasuk kualifikasi dan persyaratan kualifikasi. rekrutmen dan seleksi adalah proses mendatangkan orang yang lebih berkualitas untuk melakukan pekerjaan yang disediakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 355 kali
-
SISTEM INFORMASI REKRUTMEN DAN SELEKSI BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE RAPID APPLICATION DEVELOPMENT (RAD) PADA PT BIOSIS MULTI JAYA
- YOGA ANDRIANSYAH
- 2026
Perkembangan teknologi informasi menuntut perusahaan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam pengelolaan sumber daya manusia, khususnya pada proses rekrutmen dan seleksi yang menjadi tahapan awal dalam memperoleh tenaga kerja kompeten. Pada PT Biosis Multi Jaya, proses rekrutmen masih dilakukan secara manual melalui pengiriman berkas via e-mail dan pemeriksaan administrasi secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 9 kali
-
Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Jasa Marga Jakarta
- NIARATNASARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan di PT Jasa Marga Jakarta, khususnya pada Departemen Jasa Marga Learning Institute (JMLI). Dalam menghadapi tantangan industri yang dinamis, perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas, yang salah satunya ditentukan oleh efektivitas proses rekrutmen dan seleksi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI JUARA UMUM DENGAN METODE SAW PADA SMK NEGERI 1 PAGELARAN
- DEDE RIPANDI
- 2024
Penelitian ini untuk membangun sebuah sistem pendukung keputusan sebagai solusi untukmembantu pihak SMK Negeri 1 Pagelaran dalam menentukan seleksi juara umum. Sistempendukung keputusan yang diterapkan adalah dengan menggunakan metode SimpleAdditive Weighting (SAW). Dengan adanya sistem pendukung keputusan penentuan seleksijuara umum ini diharapkan dapat membantu dan memudahkan pihak SMK Negeri ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 109 kali
-
PENERAPAN ALGORITMA C4.5 UNTUK SELEKSI CALON PESERTA DIDIK BARU BERDASARKAN KRITERIA NILAI DAN ZONASI PADA MI ATTAQWA 51
- AHMAD FAISAL ABDUH
- 2025
Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) merupakan proses penting yang menentukankualitas input peserta didik dalam suatu lembaga pendidikan. Di MI Attaqwa 51,proses seleksi masih dilakukan secara manual dan cenderung subjektif, sehinggarawan menimbulkan ketidaktepatan dalam penilaian. Penelitian ini bertujuan untukmerancang sistem seleksi calon peserta didik baru berbasis data mining denganalgoritma ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI REKRUTMEN KARYAWAN BERBASIS WEB UNTUK MENINGKATKAN EFISENSI PROSES SELEKSI PADA PT. SELANTARA KREASI NUSANTARA JAKARTA
- EKO MAULANA YUSUF
- 2025
Eko Maulana Yusuf (19241318), Impelemntasi Sistem Informasi Rekrutmen Karyawan Berbasis Web Untuk Meningkatkan Efisiensi Proses Seleksi Pada PT. Selantara Kreasi Nusantara Jakarta. Recruitment karyawan ialah salah satu proses krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang mempunyai tujuan untuk menerima karyawan yang tepat untuk mengisi posisi yang tersedia dalam suatu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pasti Laba Solusi Teknologi (Rekalaba)
- SIPA AULIA
- 2024
Rekrutmen dan seleksi yang dilaksanakan sesuai dengan standar terbaik akan menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas dan memiliki kinerja baik serta mampu membantu tercapainya tujuan perusahaan. PT Pasti Laba Solusi Teknologi (Rekalaba) merupakan Software Company dengan kategori startup. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi secara parsial dan simultan terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 94 kali
-
Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Victory International Futures
- ARIP RISKY AFFANDY
- 2025
SDM mencakup seluruh karyawan, dari level staff hingga eksekutif, yang masing-masing membawa keterampilan, pengetahuan, dan keunikan yang berkontribusi terhadap kesuksesan organisasi. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk proses perekrutan dan pemilihan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali