Online Public Access Catalog
Ditemukan 2319 hasil di pencarian Skripsi
-
PERANCANGAN PROGRAM INVENTORY GUDANG BERBASIS WEB DINAS PERHUBUNGAN NUNUKAN MENGGUNAKAN METODE WATERFALL
- RYENHAT RAJAGUKGUK
- 2025
PERANCANGAN PROGRAM INVENTORY GUDANG BERBASIS WEB DINAS PERHUBUNGAN NUNUKAN MENGGUNAKAN METODE WATERFALL SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan Program Sarjana RYENHAT RAJAGUKGUK NIM : 17210588 Program Studi Teknologi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 764 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BEKASI
- HANIDA ALIFIANI
- 2024
Hanida Alifiani (64201622), Pelatihan kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Badan Kepegawaian dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Kota Bekasi” Dinas Badan kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bekasi merupakan badan pelaksana dalam bidang kepegawaian dan juga pengembangan di Pemerintahan Kota Bekasi. Dalam hal pengembangan karir pegawai Dinas Badan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 150 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DATA TEKNOLOGI SOLUSINDO
- SELLA SETIYANI
- 2024
Sella Setiyani (64200207), Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Data Teknologi Solusindo Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Data Teknologi Solusindo. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik angket atau menggunakan kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Pengaruh Prestasi Kerja dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Bank Syaraiah Cabang Cikini
- Ria Anggelina Marcus
- 2023
Ria Anggelina Marcus (64190887), Pengaruh Prestasi Kerja dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Bank Syaraiah Cabang Cikini. Setiap perusahaan terus berupaya untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusianya. meningkatkan kemampuan/skill karyawan yang sesuai dengan bidang pekerjaan mereka. Karyawan yang ingin meilakuki ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 229 kali
-
PENGARUH ROTASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN PT MULTICENTRAL ARYAGUNA JAKARTA TIMUR
- EVIANA DWI SAVIRA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rotasi kerja dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan di PT Multicentral Aryaguna Jakarta Timur. Data penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan. Pada pengujian validitas variabel X1 (Rotasi Kerja) dan X2 (Pengembangan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Self Efficacy Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT AMYTHAS
- ANANDA PUJI LESTARI
- 2024
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self-efficacy dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT AMYTHAS. Self-efficacy dan pengembangan karir adalah faktor penting yang mempengaruhi kinerja karyawan. Self-efficacy didefinisikan sebagai keyakinan individu terhadap kemampuannya dalam menyelesaikan tugas, mencapai sasaran, dan mengatasi rintangan, sedangkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PJLP pada Suku Dinas Sosial Jakarta Barat
- Syfa Qarira Rahima
- 2024
Sumber Daya Manusia (SDM) dilakukan dengan pengelolaan atau pengembangan dengan tujuan untuk menghasilkan individu-individu yang berdaya guna dan berkemampuan tinggi dengan secara konsisten menerapkan praktik pengembangan dan manajemen sumber daya manusia yang efektif. Oleh karena itu, untuk mewujudkan kebenaran pernyataan ini dapat dicapai melalui pelatihan dan pengembangan karir karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Strategi pemberian insentif dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja pegawai dinas perhubungan Jakarta Pusat
- Aprilianto Dwi Nugroho
- 2023
Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak terlepas dari sumber daya manusianya, walaupun aktivitas perusahaan telah memiliki modal yang cukup besar dan teknologi yang sangat modern. Dalam mencapai tujuannya, perusahaan memerlukan kerja pegawai yang baik. Banyak faktor yang memengaruhi kerja dari pegawai seperti imbalan atau insentif dan pengembangan karir pegawainya. Insentif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 202 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRIADHIPA PRIMA SARANA CABANG JATIASIH BEKASI
- NADIA RAIHANA
- 2026
Nadia Raihana (64211330), Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Triadhipa Prima Sarana PT Triadhipa Prima Sarana merupakan perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan jasa pendukung operasional perusahaan. Perkembangan dunia usaha yang semakin kompetitif menuntut perusahaan untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 17 kali
-
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENINGKATAN KUALITAS SDM TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR PUSAT
- AANG SAIPUL HAJAMI
- 2025
Aang Saipul Hajami (64212000) Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Peningkatan Kualitas SDM Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero)Tbk,Kantor Pusat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Peningkatan Kualitas SDM Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero)Tbk,Kantor Pusat, khususnya di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali