Online Public Access Catalog
Ditemukan 3943 hasil di pencarian Skripsi
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN SISWA BERMASALAH DENGAN METODE FUZZY SAW (STUDI KASUS: SMK N 1 TANAH ABANG – PALI)
- NUR AZIAN IRDAYANTI AYUB
- HIJRI BAYANI
- 2024
Hijri Bayani (19231260), Nadya Aulia Sulistiana (19232443), Nur Azian Irdayanti Ayub (19232416), Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Siswa Bermasalah Dengan Metode Fuzzy SAW (Studi Kasus: SMK N 1 Tanah Abang – Pali). Setiap sekolah membuat peraturan atau tata tertib yang mendukung terselenggaranya pendidikan, agar kehidupan di sekolah menjadi tertib dan terorganisir. Salah satunya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 158 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Desa Sukatenang Kecamatan Sukawangi
- Mimi Hilmiyah
- 2023
Mimi Hilmiyah (64190125), Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Desa Sukatenang Kecamatan Sukawangi Penelitian ini membahas tentang pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Desa Sukatenang Kecamatan Sukawangi, penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya prestasi kerja pegawai. Peneliti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 458 kali
-
Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok
- ANINDA PUTRI ANGGRELIA
- 2024
Sumber Daya Manusia merupakan salah satu aspek penting didalam organisasi seperti Perusahaan atau Instansi Pemerintah. Guna mencapai kinerja yang optimal Instansi juga memerlukan dukungan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penilaian kinerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE AHP (ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS) PADA PT GALVANIS TRI LESTARI
- MARIA MALA MEHEN
- 2025
Dalam era persaingan global yang semakin ketat, peningkatan kinerja karyawan menjadi faktor utama dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan. PT Galvanis Tri Lestari sebagai perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang pelapisan logam (galvanizing) masih menggunakan sistem penilaian kinerja manual yang cenderung subjektif, dan belum terstandarisasi, sehingga sering menimbulkan ketidaktepatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
KUALITAS LAYANAN DELIVEY ORDER TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN MENGGUNAKAN METODE WEBQUAL 4.0
- RIVAI REJEKI ARIOS
- 2024
BAB IPENDAHULUAN1.1 Latar Belakang MasalahDalam perkembangan tehnologi, banyak perubahan yang terjadi dengan jaringanteknologi yang sangat pesat, sehingga membuat manusia semakin aktif untuk melakukanperubahan yang ada di dunia ini, salah satu dari pengaruh berkembangnya teknologi adalahDelivery Order, yang disebut dengan jasa antar kirim. Dengan adanya jasa antar kirim makaakan semakin ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 381 kali
-
ANALISIS KINERJA MEKANIK BENGKEL ZICSPEED MENGGUNAKAN METODE 360 DEGREE FEEDBACK
- KURNIAWAN ADI PRATAMA
- 2025
Analisis Kinerja Mekanik Bengkel Zicspeed Menggunakan Metode 360 Degree Feedback Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja mekanik di Bengkel ZicSpeed dengan menggunakan metode 360 Degree Feedback. Dalam lingkungan industri otomotif yang kompetitif, pen ting bagi bengkel untuk memastikan kualitas layanan dan kepuasan pelanggan melalui evaluasi kinerja mekanik yang komprehensif. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 108 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PELINDUNG SARANA DI JAKARTA BARAT
- NUR ATIKAH
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya produktivitas kerja karyawan dalam mendukung keberhasilan perusahaan. Produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja. Apabila ketiga faktor tersebut dapat dikelola dengan baik, maka produktivitas kerja karyawan diharapkan dapat meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan Dengan Metode 360 Degree Feedback Pada CV. Gemilang Niaga Jakarta Barat
- ATIYAH NURAFNI
- 2024
Skripsi ini membahas tentang sistem penilaian kinerja untuk meningkatkan kinerja karyawan, yang akan meningkatkan keberhasilan organisasi. Keberhasilan tindakan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dalam rangka mencapai suatu tujuan tidak hanya bergantung pada prasarana, sarana, dan kemampuan teknologi yang tersedia saat ini, tetapi juga pada pendayagunaan sumber daya manusia yang tersedia. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
PENILAIAN LOYALITAS KARYAWAN BERDASARKAN KEDISIPLINAN KERJA MENGGUNAKAN METODE AHP (STUDI KASUS PADA PT KB FINANSIA MULTI FINANCE)
- HABIBATUN NISA HAYATI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi loyalitas karyawan berdasarkan kedisiplinan kerja dengan menggunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP) di PT KB Finansia Multi Finance. Terdapat tiga kriteria utama yang digunakan, yaitu Absensi (kehadiran tepat waktu, kepulangan tepat waktu, cuti), Kinerja (produktivitas, kualitas, inisiatif), dan Ketaatan (kepatuhan peraturan, partisipasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENILAIAN RISIKO POTENSI BAHAYA PADA PEKERJAAN GRID CASTING DENGAN METODE HAZARD IDENTIFICATION RISK ASSESSMENT AND DETERMINING CONTROL (HIRADC) DI PT TRIMITRA BATERAI PRAKASA
- MOEH RAYHAN FADHLIR ROHMAN
- 2024
PT Trimitra Baterai Prakasa Jakarta Utara adalah perusahaan manufaktur di Indonesia yang menggunakan proses fabrikasi dengan banyak mesin, alat berat, dan bahan B3 yang memiliki potensi bahaya. Dalam proses produksi di PT Trimitra Baterai Prakasa banyak sekali potensi bahaya dan penyakit akibat kerja yang berpotensi menyebabkan kecelakaan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah mengidentifikasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali