Online Public Access Catalog
Ditemukan 1093 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Dinasti Kreatif Indonesia
- SEPTIAN FAJAR MAULANA
- 2024
An employee who has the desire to leave a company is always a question mark. An employee's desire to leave the company is caused by several factors. Several factors that cause an employee to want to leave the company are the leadership style and workload experienced by the employee. This research aims to determine the influence of leadership style and workload on employee turnover intention at PT ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA CV BINTANG TRIJAYA SUKSESINDO KOTA BANDUNG
- ELY MUZDALIFAH
- 2024
Ely Muzdalifah (64200996), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja CV Bintang Trijaya Suksesindo Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan CV.Bintang Trijaya Suksesindo Gaya kepemimpinan yang efektif dapat memotivasi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif, sedangkan beban kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MULTI GARMENJAYA KOTA BANDUNG
- RIVALDI RACHMA PUTRA
- 2024
Beban kerja dan stress kerja merupakan hal yang penting di perusahaan dalam mengembangkan kinerja karyawannya termasuk perusahaan PT Multi Garmen Jaya. Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja kerja karyawan PT Multi Garmenjaya. Populasi penelitian ini berjumlah 76 karyawan unit departemen SBU Famme, SBU Ladies, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA FRONTLINER PT BRI (Persero) Tbk KC TANAH ABANG
- DINDA PUSPITA RAJAGUKGUK
- 2024
Beban Kerja frontliner sangat tinggi karena merupakan ujung tombak dan garda terdepan. Insentif yang tepat dapat memberikan dorongan tambahan bagi karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka dan mencapai target yang ditetapkan. Menurut Hermant, beban kerja adalah kumpulan tugas yang harus diselesaikan selama jumlah waktu yang telah ditentukan sebelumnya dalam kondisi kerja yang seperti biasanya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 114 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BUMI TANGERANG COKLAT UTAMAPENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BUMI TANGERANG COKLAT UTAMA
- NOPA ADIANSAH
- 2024
Di era globalisasi saat ini, perusahaan yang mampu bertahan dalam persaingan tidak hanya mengandalkan teknologi dan inovasi saja. Tetapi mereka juga harus memiliki sumber daya manusia yang kompeten. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bumi Tangerang Coklat Utama. Metode penelitian menggunakan deskriptif kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MULYA ADHI PARAMITA DIVISI MAINTENANCE DAN ENGINEERING
- ROSYANA DEWI
- 2024
Sumber daya manusia merupakan asset perusahaan yang paling penting dimana kompetisi perusahaan memaksa agar setiap perusahaan dapat bekerja secara efisien, efektif dan produktif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Mulya Adhi Paramita, khususnya divisi Maintenance dan Engineering. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT YASA AYU MANDIRI JAKARTA
- PUTERI AYU FIKARUDIN
- 2024
Sehubungan upaya mencapai keberhasilan sebuah perusahaan, terdapat beberapa faktor yang perlu dijadikan perhatian oleh perusahaan dalam menentukan beban kerja. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Kuantitatif Statistik, dengan metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja dan stress kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEKERTI NUSANTARA
- SITI PATIMAHTU ZAHRO
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pekerti Nusantara yang meliputi variabel (independen) lingkungan kerja, beban kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan (dependen). Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan yang berjumlah 35 orang. Sampling data yang diperoleh melalui kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tiga Raja Perkasa
- RAMA ADITYA
- 2025
Pengelolaan sumber daya manusia menjadi faktor strategis dalam mendukung produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Divisi Marketing PT. Tiga Raja Perkasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data diperoleh melalui penyebaran kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PT GUNANUSA UTAMA FABRICATORS)
- DAHLIA APRILIAWATI
- 2025
Dahlia Apriliawati (64211552), Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover intention (Studi Kasus PT Gunanusa Utama Fabricators) Tingginya turnover intention menjadi tantangan bagi organisasi dalam mempertahankan SDM berkualitas. Beban kerja berlebih, stres, dan lingkungan kerja yang kurang mendukung dapat memicu turnover intention, yang pada akhirnya berdampak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali