PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT YASA AYU MANDIRI JAKARTA

• PUTERI AYU FIKARUDIN
• 2024

---

Sehubungan upaya mencapai keberhasilan sebuah perusahaan, terdapat beberapa faktor yang perlu dijadikan perhatian oleh perusahaan dalam menentukan beban kerja. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Kuantitatif Statistik, dengan metode pengumpulan data menggunakan kuisioner.

 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT Yasa Ayu Mandiri. Hasil yang didapatkan dalam penelitian ini adalah : 1) Beban Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan hasil t hitung sebesar 3.134 yang nilainya > dari t tabel 2,011 (3.134 > 2,011) dengan nilai signifkan sebesar 0,003 yang nilainya < 0,05 (0,003 < 0,05). 2) Stress Kerja tidak terdapat pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan oleh hasil  t hitung sebesar 1,296 < t tabel 2,011 (1,296 < 2,011) dengan nilai signifikan 0,2011 < 0,05. 3) Pengujian variabel Beban Kerja dan Stress Kerja terhadap variabel Kinerja karyawan, didapatkan hasil bahwa variabel beban kerja dan variabel stress kerja secara simultan memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari hasil penelitian dimana didapatkan f hitung sebesar 17,186 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 <  0,05.

• Beban Kerja
• Stress Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/52127/PENGARUH-BEBAN-KERJA-DAN-STRESS-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PT-YASA-AYU-MANDIRI-JAKARTA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.