PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEKERTI NUSANTARA

• SITI PATIMAHTU ZAHRO
• 2024

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pekerti Nusantara yang meliputi variabel (independen) lingkungan kerja, beban kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan (dependen). Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan yang berjumlah 35 orang. Sampling data yang diperoleh melalui kuesioner diuji melalui uji kuantitas; yaitu uji validitas dan reliabilitas dan uji hipotesisi menggunakan regresi linear berganda, uji determinasi (R2), uji t dan uji f. Dari hasil regresi linear berganda menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lingkungan kerja b1X1 : 0,545 , variabel beban kerja b2X2 : 0,215. Hasil koefisien determinasi (R2) menggunakan nilai adjusted r square sebesar 0,775, hal ini menunjukkan bahwa variabel yang diteliti variabe lingkungan kerja (X1) dan variabel beban kerja (X2) memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 75,5% sementara sisanya 24,5% dipengaruhi variabel yang tidak diteliti. Dari hasil perhitungan uji t dan uji f dapat dilihat bahwa semua unsur dari variabel lingkungan kerja dan variabel beban kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dengan nilai Sig 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 53,480 > Ftabel 3,280. Untuk variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan adalah variabel lingkungan kerja.

• Lingkungan Kerja
• Beban Kerja
• Dan Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/54879/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-BEBAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-PEKERTI-NUSANTARA
File full-text dikunci.