PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MULTI GARMENJAYA KOTA BANDUNG

• RIVALDI RACHMA PUTRA
• 2024

---

Beban kerja dan stress kerja merupakan hal yang penting di perusahaan dalam mengembangkan kinerja karyawannya termasuk perusahaan PT Multi Garmen Jaya. Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja kerja karyawan PT Multi Garmenjaya. Populasi penelitian ini berjumlah 76 karyawan unit departemen SBU Famme, SBU Ladies, dan finishing PT Multi Garmenjaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dari teknik tersebut mengambil semua populasi. Desain penelitian adalah metode kuantitatif. Data dikumpulkan dengan kuesioner hardcopy yang diberikan kepada karyawan. Pengolahan data meliputi uji validitas, reabilitas, uji asumsi klasik, uji parsial (t) dan uji simultan (f). Hasil menunjukkan bahwa item kuisioner valid dan reliabel serta terbebas dari ekonometrik. Secara parsial beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil sig 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 2,015, > 1,993, stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan signifikan dengan hasil sig 0,000 < 0,05 dan t hitung 2,875, > 1,993. Secara simultan beban dan stres kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan dengan hasil sig 0,000 < 0,05 dan nilai f hitung 7,599 > f tabel 3,12.

 

 

Kata kunci :Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

• Beban Kerja
• Stres Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/50640/PENGARUH-BEBAN-KERJA-DAN-STRES-KERJA--TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PT-MULTI-GARMENJAYA-KOTA-BANDUNG
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.