PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA CV BINTANG TRIJAYA SUKSESINDO KOTA BANDUNG

• ELY MUZDALIFAH
• 2024

---

Ely Muzdalifah (64200996), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja CV Bintang Trijaya Suksesindo

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan CV.Bintang Trijaya Suksesindo Gaya kepemimpinan yang efektif dapat memotivasi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif, sedangkan beban kerja yang terlalu tinggi dapat menimbulkan stres dan menurunkan kepuasan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif, melibatkan 52 karyawan dari berbagai divisi dalam sebuah perusahaan logistik. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diadaptasi dari skala yang sudah teruji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian ini menggunakan beberapa metode pengujian yaitu, Uji Kualitas Data, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis, dan Uji Koefesien Determinasi. Alat yang digunakan untuk mengolah data dalam penelitian ini adalah software SPSS versi 25. Berdasarkan hasil pengujian ditunjukan bahwa Fhitung sebesar 48.538 > Ftable sebesar 3.183 dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja CV Bintang Trijaya Suksesindo

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Kepuasan Kerja

• Gaya Kepemimpinan
• Beban Kerja
• Kepuasan Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/53419/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN-DAN-BEBAN-KERJA-TERHADAP-KEPUASAN-KERJA-CV-BINTANG-TRIJAYA-SUKSESINDO-KOTA-BANDUNG
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.