Online Public Access Catalog
Ditemukan 13583 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Tri Adi Bersama (Anteraja) Cabang Tebet
- DEA BELANI PUTRI
- 2025
Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Tri Adi Bersama (Anteraja) Cabang Tebet. Pendekatan Kuantitatif digunakan dengan teknik sampel total yang melibatkan 35 karyawan sebagai responden. Ada beberapa uji yang dilakukan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) KANTOR CABANG BEKASI
- NANDA LIANA NUR ANNISA
- 2024
Bank Rakyat Indonesia (BRI) merupakan salah satu bank terbesar di Indonesia dengan jangkauan yang luas dan peran yang signifikan dalam perekonomian nasional. Karyawan merupakan aset penting yang harus dimotivasi dan didukung oleh lingkungan kerja yang kondusif untuk mencapai kinerja optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Antapura Elite Indonesia
- DEBORA L.SIMANJUNTAK
- 2025
Pada era digitalisasi saat ini perusahaan diharapkan terus meningkatkan eksistensi dalam mencapai tujuan perusahaan. Kinerja Karyawan merupakan salah satu indicator yang menentukan keberhasilan organisasi. Kinerja yang belum efisien sering kali disebabkan olehKepemimpinan yang belum optimal dan motivasi kerja yang rendah. Penelitian ini disusun bertujuan untuk menganalisis pengaruhGaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh kemampuan kerjasama dan motivasi kerja terhadap produktivitas pada karyawan pt. Jaya niaga sejahtera (studi kasus pada kantor pusat cabang jakarta)
- Dinni Fitrianingrum
- 2023
Pengelolaan sumberdaya manusia bisa menjadi sangat vital di suatu Perusahaan karena dapat mengelola keuangan dengan baik dan mengelola pemasaran produk dengan produktif yang diperlukan. Hasil dari tiga aspek pengelolaan tersebut yang apabila keseluruhannya baik maka akan berdampak pada produktifitas karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerjasama dan Motivasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 325 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang Selatan
- RAVIKA DWI ADILLASARI
- 2024
Ravika Dwi Adillasari (64201330), Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang Selatan Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang Selatan yang berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai yang berkualitas kepada pegawai ASN, tugas utama di bidang BKPSDM adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: KARYAWAN GENERASI Z DI WILAYAH JAKARTA PUSAT)
- AULIA SAKINAH
- 2025
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z di Wilayah Jakarta Pusat secara parsial maupun simultan. Populasi pada penelitian ini yaitu Karyawan Generasi Z dengan rentang usia 15 sampai 28 tahun di Wilayah Jakarta Pusat dengan jumlah sampel 100 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Purwoteknik Mandiri Jakarta
- ANNISA KENALDA
- 2025
: Latar Belakang ini penting untuk meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui antara motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Purwoteknik Mandiri Jakarta baik secara parsial maupun simultan. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 orang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIMEXS INDONESIA KANTOR CABANG KALIDERES JAKARTA BARAT
- ANISA APRILYA
- 2025
ABSTRAK Anisa Aprilya (64211984) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Timexs Indonesia Kantor Cabang Kalideres Jakarta Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Timexs Indonesia, Kantor Cabang Kalideres, Jakarta Barat. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEBERSIHAN PADA UPTD KEBERSIHAN WILAYAH BEKASI UTARA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA BEKASI
- MENA MELIANA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kebersihan pada UPTD Kebersihan Wilayah Bekasi Utara Dinas Lingkungan Hidup Kota Bekasi secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif statistik. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 143 pegawai kebersihan UPTD Kebersihan Wilayah Bekasi Utara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT NUSANTARA SURYA CIPTADANA Divisi Marketing
- MELISA PUTRIANA
- 2025
Kinerja (Performance) adalah hasil yang dicapai seseorang atau sekelompokan orang dalam organisasi dalam suatu periode tertentu, sesuai dengan lingkup wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah lingkungan kerja dan kedisplinan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan Lingkungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali