PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) KANTOR CABANG BEKASI

• NANDA LIANA NUR ANNISA
• 2024

---

Bank Rakyat Indonesia (BRI) merupakan salah satu bank terbesar di Indonesia dengan jangkauan yang luas dan peran yang signifikan dalam perekonomian nasional. Karyawan merupakan aset penting yang harus dimotivasi dan didukung oleh lingkungan kerja yang kondusif untuk mencapai kinerja optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di BRI Kantor Cabang Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan menggunakan observasi, dan kuesioner dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 50 karyawan dengan metode sampel jenuh yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 27. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai t hitung masing-masing sebesar 2,748 dan 7,442 yang lebih besar dari t tabel 2.00856, dengan tingkat signifikansi 0.008 dan 0.000 kurang dari 0,05. dan nilai F hitung sebesar 79,194 yang melebihi F tabel 3.18, dengan tingkat signifikansi 0.000 kurang dari 0,05. Maka, Motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia (BRI) Kantor Cabang Bekasi.

• Motivasi Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/51304/PENGARUH-MOTIVASI-KERJA-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-BANK-RAKYAT-INDONESIA-(BRI)-KANTOR-CABANG-BEKASI
File full-text dikunci.