PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIMEXS INDONESIA KANTOR CABANG KALIDERES JAKARTA BARAT

• ANISA APRILYA
• 2025

---

ABSTRAK

Anisa Aprilya (64211984) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Timexs Indonesia Kantor Cabang Kalideres Jakarta Barat.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Timexs Indonesia, Kantor Cabang Kalideres, Jakarta Barat. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya pemberian motivasi dan kompensasi yang sesuai sebagai upaya perusahaan dalam meningkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 responden yang merupakan karyawan PT. Timexs Indonesia. Teknik. pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan data dianalisis dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R). Penelitian ini menggunakan deskriptif data. dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan probability sampling dengan teknik pengambilan sampel yang memberikan kesempatan yang sama kepada seluruh anggota populasi untuk dijadikan sampel. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R3). Hasil penelitian menunjukkan motivasi (X1=0,176) dan kompensasi (X20,185) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan (R2 = 0,188; sig 0,021 <0,05; Fhitung 4,283 > Ftabel 3.245). Dengan demikian, semakin tinggi motivasi dan kompensasi, semakin meningkat pula kinerja karyawan.

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan.

• Motivasi Kerja
• Kompensasi
• Kinerja Karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/72809/PENGARUH-MOTIVASI-KERJA-DAN-KOMPENSASI-KERJA--TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT.-TIMEXS--INDONESIA-KANTOR-CABANG-KALIDERES-JAKARTA-BARAT
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.