Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Purwoteknik Mandiri Jakarta

• ANNISA KENALDA
• 2025

---

: Latar Belakang ini penting untuk meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui antara motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Purwoteknik Mandiri Jakarta baik secara parsial maupun simultan. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 orang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif statistik. Hasil dari penelitian yang menggunakan uji T dan uji F menunjukan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 7,386 > t tabel 1,99897 dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 10,322 > t tabel 1,99897 dan nilai sig 0,000 < 0,05. Secara simultan motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 200,801 > F tabel 3,15 dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Dalam hasil uji koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,862 atau 86,2 %sedangkan sisanya 13,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.

• Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/61484/Pengaruh-Motivasi-Dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-PT-Purwoteknik-Mandiri-Jakarta
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.