Online Public Access Catalog
Ditemukan 505 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENDUKBANGGA/BKKBN PUSAT JAKARTA TIMUR
- PUTRI FARADITA SAHMANTA
- 2025
Kinerja pegawai sangat penting bagi perusahaan, karena tingkat produktivitas mereka secara langsung berdampak terhadap keberhasilan perusahaan. Kinerja pegawai merupakan hasil kerja yang terlihat dari kualitas dan kuantitas yang diraih oleh seorang pegawai selama melaksanakan tanggung jawab pekerjaan sesuai dengan tugas yang dibebankan kepadanya dalam satu periode waktu. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Pengaruh Stres Kerja dan Upah Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bagian Cleaning Service PT Serasi Manunggal Sejahtera ICE BSD
- ANNISA SHETY
- 2025
Kepuasan kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan, terutama di sektor jasa seperti cleaning service. Tuntutan pekerjaan yang ketat dan rendahnya upah karyawan menjadi faktor utama dalam latar belakang penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan upah terhadap kepuasan kerja karyawan pada bagian cleaning ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUTA PUSTAKA INDONESIA KOTA DEPOK
- MAUDY SAHARA
- 2025
Pengelolaan sumber daya manusia sangat bergantung dengan perusahaan untuk pencapaian tujuan perusahaan, meraih keberhasilan dalam mencapai tujuan bersama baik secara personal maupun secara keseluruhan organisasi. Salah satu usaha yang dapat diberlakukan oleh suatu instansi ialah dengan meningkatkan kinerja karyawanya dengan memberikan kepuasan kerja. Selain rasa puas dengan pekerjaan, dorongan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN BOGOR
- DEA AMALIA
- 2025
Kerjasama tim merupakan kegiatan sekelompok individu yang saling berinteraksi dan menyatukan kekuatan, pikiran, serta keterampilan untuk menyelesaikan tugas atau mencapai hasil yang diinginkan secara bersama-sama. Untuk mencapai keberhasilan di perusahaan, kinerja karyawan merujuk pada mutu dan kuantitas pekerjaan yang dijalankan oleh karyawan dalam menjalankan kewajiban. Disiplin Juga dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada The Gade Coffee and Gold Area Jabodetabek
- NURUL PUSPA ISNAINI
- 2025
Kinerja merupakan hasil dari pelaksanaan tugas atau pekerjaan yang dijalankan oleh pimpinan dan karyawan dalam sebuah perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan dan disiplin kerja menjadi dua faktor penting yang berperan langsung dalam membentuk kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada The Gade Coffee & ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Pengaruh Work-Life Balance dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Gobel Dharma Sarana Karya Area Gandaria Jakarta Timur
- SHAKILA HANDAYANI WAHYUNINGTIAS
- 2025
Produktivitas kerja merupakan elemen kunci dalam menjaga keberlangsungan operasional perusahaan. Untuk mencapai kinerja yang optimal dan mendukung pengembangan karir, karyawan harus mampu menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan (work-life balance). Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh work-life balance dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor.
- SHELIFAH FAUZIAH AENI
- 2025
Keberhasilan pengelolaan suatu organisasi ditentukan oleh berbagai hal, seperti gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Hal ini dikarenakan pemimpin yang memiliki gaya kepemimpinan yang baik dapat membuat pegawai betah dan meningkatkan kinerjanya, serta terbentuknya motivasi yang kuat dapat menghasilkan hasil atau kinerja yang baik serta berkualitas dari pekerjaan yang dilakukan oleh pegawai. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DISDUKCAPIL) KABUPATEN BOGOR
- ANISA SEPTIYANI
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kualitas pelayanan publik dan kinerja pegawai, khususnya di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor. Beberapa masalah yang teridentifikasi, seperti keterlambatan dalam penyelesaian pekerjaan dan kurangnya disiplin, diduga memengaruhi kinerja pegawai dan pencapaian target organisasi. .Metode yang digunakan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT NUSANTARA PARKERIZING JAKARTA TIMUR
- FIKROH ALFIAH NABILAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Nusantara Parkerizing Jakarta Timur baik secara parsial maupun simultan. Hal tersebut dilihat dari indikasi oleh permasalahan kurang optimalnya pengembangan karir yang tunjukkan oleh stagnasi jabatan dan rendahnya motivasi kerja seperti kurangnya menghargai waktu dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
Jurnal Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Produksi Film Negara
- SITI AMINAH
- 2025
Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Produksi Film Negara. Kompetensi mencerminkan kemampuan, keterampilan, serta pengetahuan yang dimiliki oleh karyawan dalam menjalankan tugasnya, sedangkan disiplin kerja mencerminkan kepatuhan terhadap aturan dan tanggung jawab pekerjaan. Kinerja karyawan diukur dari hasil kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali