Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor.

• SHELIFAH FAUZIAH AENI
• 2025

---

Keberhasilan pengelolaan suatu organisasi ditentukan oleh berbagai hal, seperti gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Hal ini dikarenakan pemimpin yang memiliki gaya kepemimpinan yang baik dapat membuat pegawai betah dan meningkatkan kinerjanya, serta terbentuknya motivasi yang kuat dapat menghasilkan hasil atau kinerja yang baik serta berkualitas dari pekerjaan yang dilakukan oleh pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif statistik. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang disebarkan ke seluruh pegawai Disdukcapil Kabupaten Bogor, berjumlah 68 responden, dalam penelitian ini penulis menggunakan uji hipotesis berupa uji t, dan uji f, uji koefisien determinasi yaitu uji koefisien determinasi parsial dan koefisien determinasi simulutan dan dianalisis dengan perangkat lunak SPSS Versi 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara positif dan signifikan, secara parsial maupun simulutan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Disdukcapil Kabupaten Bogor.

• Gaya Kepemimpinan
• Motivasi Kera
• Kinerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/66708/Pengaruh-Gaya-Kepemimpinan-dan-Motivasi-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Pada-Dinas-Kependudukan-dan-Pencatatan-Sipil-Kabupaten-Bogor.
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.