Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada The Gade Coffee and Gold Area Jabodetabek

• NURUL PUSPA ISNAINI
• 2025

---

Kinerja merupakan hasil dari pelaksanaan tugas atau pekerjaan yang dijalankan oleh pimpinan dan karyawan dalam sebuah perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan dan disiplin kerja menjadi dua faktor penting yang berperan langsung dalam membentuk kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada The Gade Coffee & Gold Area Jabodetabek. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif statistik dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan observasi langsung. Data di analisis dengan regresi linear berganda menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh, dengan melibatkan populasi sebanyak 45 yang akan dijadikan sampel. Hasil yang diperoleh menunjukkan secara parsial pelatihan tidak adanya pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial disiplin kerja adanya pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan bahwa pelatihan dan disiplin kerja adanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi (R2) pelatihan dan disiplin kerja berkontribusi sebesar 68,9%.

• Pelatihan
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/70090/Pengaruh-Pelatihan-dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-The-Gade-Coffee-and--Gold-Area-Jabodetabek
File full-text dikunci.