PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN BOGOR

• DEA AMALIA
• 2025

---

Kerjasama tim merupakan kegiatan sekelompok individu yang saling berinteraksi
dan menyatukan kekuatan, pikiran, serta keterampilan untuk menyelesaikan tugas
atau mencapai hasil yang diinginkan secara bersama-sama. Untuk mencapai
keberhasilan di perusahaan, kinerja karyawan merujuk pada mutu dan kuantitas
pekerjaan yang dijalankan oleh karyawan dalam menjalankan kewajiban. Disiplin
Juga dapat membantu dalam mengajarkan anggota untuk dapat mengikuti kebijkan,
prosedur, serta aturan yang berlaku diperusahaan guna karyawan dapat betugas
dengan baik dan mengumpulkan informasi hasil kerja yang memuaskan. Penelitian
ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan Kerjasama tim terhadap
kinerja karyawan pada dinas perdagangan dan Perindustrian kabupaten Bogor.
Penelitian ini memanfaatkan pendekatan kuantitatif statistik dengan SPSS 23
analisis linear berganda. Dengan menggunakan data primer yang terdiri dari hasil
berupa kuesioner responden, observasi serta data sekunder berupa kutipan dari
sumber buku serta artikel jurnal. Hasil yang didapat pada penelitian ini
menunjukkan secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Secara parsial Kerjasama tim berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan hasil penelitian
menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan terkadap kinerja karyawan.

• disiplin kerja
• kerjasama tim
• kinerja karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/71320/PENGARUH-DISIPLIN-KERJA-DAN-KERJASAMA-TIM-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-DINAS-PERDAGANGAN-DAN-PERINDUSTRIAN-KABUPATEN-BOGOR
File full-text dikunci.