Online Public Access Catalog
Ditemukan 3623 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV ARGA JAYA KONSTRUKSI KOTA DEPOK
- OLIVIA ZAHRA KHAIRYAMA
- 2025
Olivia Zahra Khairyama (64211290), Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerjaterhadap Prestasi Kerja Karyawan pada CV Arga Jaya Konstruksi Kota Depok. Prestasi kerja memberikan kontribusi yang positif terhadap pencapaian tugasperusahaan, oleh sebab itu disiplin dan motivasi kerja ialah salah satu faktor yangmembentuk agar perusahaan memberikan dampak yang baik terhadap prestasi kerja.Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. ANDIKA PRATAMA MULIA
- ZITHA ALIFIA RAMADHANA
- 2025
Zitha Alifia Ramadhana (64210637), Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Andika Pratama Mulia Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya disiplin kerja dan motivasi kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan di PT Andika Pratama Mulia, sebuah Perusahaan penyedia jasa. Dalam era persaingan bisnis yang ketat, Perusahaan perlu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Tri Adi Bersama (Anteraja) Cabang Tebet
- DEA BELANI PUTRI
- 2025
Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Tri Adi Bersama (Anteraja) Cabang Tebet. Pendekatan Kuantitatif digunakan dengan teknik sampel total yang melibatkan 35 karyawan sebagai responden. Ada beberapa uji yang dilakukan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Suku Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi Dan Energi Kota Administrasi Jakarta Barat
- Putriyani Imanudin
- 2023
Setiap organisasi, lembaga atau perusahaan memerlukan sumber daya manusia untuk mencapai tujuannya, peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki olehindividu secara efesien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Suku Dinas Tenaga Kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 345 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Kapuk Jakarta Barat
- IKA NUR AFIFAH
- 2023
Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami dampak dari lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Pada Kantor Kelurahan Kapuk Jakarta Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode kuantitatif, dengan menggunakan teknik kuesioner (angket) yang berjumlah 86 responden, serta teknik observasi, dan studi pustaka. Untuk metode analisis data yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 1043 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PT PLASINDO ELOK
- DITA FEBRIANTI
- 2025
Beban kerja adalah salah satu penyebab stres yang paling sering dikeluhkan dan menjadi alasan utama bagi pegawai dalam suatu organisasi. Sedangkan, lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar pekerja yang dapat memengaruhi dirinya saat melakukan dan menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel, yaitu beban kerja (X1), lingkungan kerja (X2) dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PT BERINGIN KARYA SEJAHTERA CABANG GATOT SUBROTO JAKARTA SELATAN
- ANDHIKA ILHAM PUTRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap loyalitas kerja karyawan di PT Beringin Karya Sejahtera Cabang Gatot Subroto, Jakarta Selatan. Loyalitas kerja karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung produktivitas dan keberlangsungan organisasi, sehingga pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhinya menjadi sangat krusial. Metode yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
SKRIPSI
- ERDA MAULIDIYA
- DESI AYU LESTARI
- ELSRI HANDAYANI GAHO
- NUR INTAN OCFITADINI
- LUTFAH WILDA AFIFI
- FAIT CINDI SYAFIRA
- 2024
Pengaruh lingkungan kerja, budaya kerja, dan perilaku kerja sangat signifikan untuk pengembangan karir pegawai di UPTD Pengelolaan dan Pembinaan Pasar Wilayah I. Lingkungan kerja yang kondusif, dengan fasilitas yang memadai dan dukungan sumber daya yang cukup, dapat mendorong motivasi dan kinerja pegawai. Selain itu, budaya kerja yang progresif, terbuka terhadap inovasi, dan mendorong kolaborasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rempah Aroma Kuningan Jakarta
- ARIKAH
- 2025
Abstracts - This study aims to analyze the influence of leadership style, workload, and compensation on the performance of employees of PT. Rempah Aroma Kuningan Jakarta. The research method used is quantitative with a descriptive and causal approach. Data collection was carried out through a questionnaire distributed to 40 employees of the company. Data analysis uses multiple linear regression ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Badan Kepegawaian Negara
- SITI LA'MITHA PUSPA
- 2024
Sumbeir daya manusiia meirupakan asseit yang paliing peintiing bagii organiisasii diimana pada hakeikatnya beirfungsii seibagaii faktor peinggeirak bagii seitiiap keigiiatan dii dalam peirusahaan. Suatu organiisasii dapat meilakukan aktiiviitasnya untuk meincapaii tujuan yang diiiingiinkan. Tujuan dalam peineiliitiian iinii adalah untuk meingeitahuii motiivasii kiineirja beirpeingaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali