PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV ARGA JAYA KONSTRUKSI KOTA DEPOK

• OLIVIA ZAHRA KHAIRYAMA
• 2025

---

Olivia Zahra Khairyama (64211290), Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja
terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada CV Arga Jaya Konstruksi Kota Depok.

Prestasi kerja memberikan kontribusi yang positif terhadap pencapaian tugas
perusahaan, oleh sebab itu disiplin dan motivasi kerja ialah salah satu faktor yang
membentuk agar perusahaan memberikan dampak yang baik terhadap prestasi kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh disiplin dan motivasi kerja
terhadap prestasi kerja karyawan. Metode yang digunakan pada penelitian ini ialah
metode kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 43 responden. Hasil penelitian
menunjukan bahwa disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh secara
simultan dan signifikan terhadap prestasi kerja (Y) dengan nilai F hitung (6,38) > F
tabel (3,23) dan signifikan 0,004 < 0,05. Hasil penelitian disiplin kerja (X1)
berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap prestasi kerja (Y) dengan nilai T
hitung (2,377) > T tabel (2,021) dan signifikan 0,022 < 0,05 sedangkan hasil penelitian
pada motivasi kerja (X2) tidak berpengaruh secara parsial dan signifikan karena nilai
T hitung (1,339) < T tabel (2,021) dan signifikan 0,188 > 0,05. Maka hasil koefisiensi
determinasi simultan menunjukan bahwa RSquare dari pengaruh disiplin kerja (X1)
dan motivasi kerja (X2) adalah 0,242 atau berpengaruh sebesar 24,2% terhadap
prestasi kerja (Y) dan sisanya ialah 75,8% yang dipengaruhi oleh variabel lain yang
tidak diteliti dalam penelitian.

Kata kunci : Disiplin, Motivasi, Prestasi Kerja

• Disiplin
• Motivasi
• Prestasi Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/72755/PENGARUH-DISIPLIN-DAN-MOTIVASI-KERJA-TERHADAP-PRESTASI-KERJA-KARYAWAN-PADA-CV-ARGA-JAYA-KONSTRUKSI-KOTA-DEPOK
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.