PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. ANDIKA PRATAMA MULIA

• ZITHA ALIFIA RAMADHANA
• 2025

---

Zitha Alifia Ramadhana (64210637), Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Andika Pratama Mulia

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya disiplin kerja dan motivasi kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan di PT Andika Pratama Mulia, sebuah Perusahaan penyedia jasa. Dalam era persaingan bisnis yang ketat, Perusahaan perlu memaksimalkan kinerja sumber daya manusia untuk mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja produktivitas kerja karyawan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 30 karyawan. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan SPSS untuk uji validitas, reliabilitas, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif siginifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai thitung 2,245 > 2,051 dan signifikansi 0,033. Selain itu, motivasi kerja juga berpengaruh positif dengan thitung 5,235 > 2,051 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja dengan nilai fhitung 92,004 > 3,37 dan signifikansi 0,000. Temuan ini menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut memiliki kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan produktivitas karyawan di Perusahaan tersebut, sehingga dapat menjadi acuan bagi manajemen dalam merumuskan strategi pengembangan sumber daya manusia.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/68993/PENGARUH-DISIPLIN-KERJA-DAN-MOTIVASI-KERJA-TERHADAP-PRODUKTIVITAS-KERJA-KARYAWAN-DI-PT.-ANDIKA-PRATAMA-MULIA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.