Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SETDITJEN PPKL
- NATASYA RIZKIA RAHMADONA
- 2023
Dalam lingkungan kerja, kinerja pegawai termasuk faktor krusial dalam keberhasilan organisasinya, yang mana kompetensi serta pengembangan karir ialah sakah satu perihal yang memberi pengaruh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Setditjen PPKL. Populasi dalam penelitian ini adalah sejumlah 68 orang, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 162 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN BANYUMAS
- ANDREAS YOESBIL ALISON POTORU
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi dan pengetahuan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Banyumas. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan metode kuantitatif dengan Teknik pengambilan data menggunakan non probability sampling dengan jumlah sampel 46 responden. Pengumpulan data dengan menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 210 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN NON MEDIS RUMAH SAKIT UMMI KOTA BOGOR
- AFIFAH HAERUL NISA
- 2023
Sumber daya manusia (SDM) atau Human Recources adalah orang-orang yang sedang bekerja memberikan jasa atau usaha kerja untuk proses produksi sebuah perusahaan. Kinerja karyawan sangat penting guna untuk menyelaraskan tujuan perusahaan, untuk mencapai tujuan perusahaan maka diperlukan manajemen kinerja yang dilakukan oleh Manajemen SDM atau Divisi Personalia. Rumah Sakit Ummi (RS Ummi) Bogor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 280 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA DEPOK
- BAGUS DWI APRILYANTO
- 2023
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Depok adalah lembaga pemerintahan yang menangani kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kota Depok Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Depok baik secara parsial maupun simultan. Dalam Penelitian ini metode yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 286 kali
-
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) PADA ANGGOTA RESIMEN III PASUKAN PELOPOR CIKEAS
- HELTI SITORUS
- 2025
Helti Sitorus (64200893), Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Key Performance Indicator (KPI) Pada Anggota Resimen III Pasukan Pelopor Cikeas Pentingnya sistem penilaian kinerja yang transparan, objektif, dan kontekstual, maka penelitian ini menjadi relevan dan strategis untuk dilakukan. Dengan memperhatikan pentingnya sistem evaluasi kinerja yang akurat, kontekstual, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSDIKLAT GULKARMAT JAKARTA TIMUR
- KESYA ANANDA
- 2025
Abstrak. Kesuksesan organisasi sangat bergantung pada peningkatan kinerja karyawan, yang menjadi indikator pencapaian kerja dalam periode tertentu. Pendidikan dan pelatihan merupakan faktor penting dalam meningkatkan kompetensi serta kemampuan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di Pusdiklat Gulkarmat Jakarta Timur. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Super Indo Puri Depok Mas
- NADIA AZAHRA
- 2025
Nadia Azahra (64211223), Pengaruh Motivasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Super Indo Puri Depok Mas Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di Super Indo Puri Depok Mas. Penelitian ini dilaksanakan pada tahun 2025 dengan menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif, metode pengumpulan data melalui observasi, kuesioner, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GRAND PERMATA INDONESIA
- HAFIDZ GIBRAN
- 2025
PT Grand Permata Indonesia sebagai pemasok industri menghadapi tantangan menjaga konsistensi kinerja karyawan pada aktivitas operasional yang cepat dan berisiko. Pengelolaan SDM yang efektif terutama melalui praktik kepemimpinan yang tepat dan program pelatihan yang relevan berperan besar dalam mencapai kinerja optimal. Kinerja karyawan dipengaruhi berbagai faktor, termasuk kualitas kepemimpinan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
Pengaruh Fluktuasi Karir, Risiko Profesionalitas, Dan Keseimbangan Psikologis Terhadap Performa Aktor Film Di Indonesia
- MUTTIA SAKINAH NURJANAH
- 2025
Industri film Indonesia mengalami pertumbuhan pesat dalam beberapa tahun terakhir, namun di balik kemajuan tersebut terdapat tantangan signifikan yang dihadapi para aktor, terutama dalam hal fluktuasi karir, risiko profesionalitas, dan tekanan psikologis yang berdampak pada performa kerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fluktuasi karir, risiko profesionalitas, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KENTUCKY FRIED CHICKEN (KFC) CABANG LA TERRACE DAN KEMANG RAYA
- ALIYA SYAHIRA SALWA
- 2025
Perusahaan memerlukan tenaga kerja yang bermutu dalam menunjang operasional perusahaan agar mencapai keberhasilan dan tujuan. PT. Fast Food Indonesia Tbk yaitu perusahaan Kentucky Fried Chicken (KFC) sebuah restoran cepat saji yang menu utamanya ayam goreng. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Kentucky Fried ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali