PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSDIKLAT GULKARMAT JAKARTA TIMUR

• KESYA ANANDA
• 2025

---

Abstrak. Kesuksesan organisasi sangat bergantung pada peningkatan kinerja karyawan, yang menjadi indikator pencapaian kerja dalam periode tertentu. Pendidikan dan pelatihan merupakan faktor penting dalam meningkatkan kompetensi serta kemampuan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di Pusdiklat Gulkarmat Jakarta Timur. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan Pusdiklat Gulkarmat dan sampel sebanyak 40 responden. Teknik analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik (normalitas, heteroskedastisitas, dan multikolinearitas), dilanjutkan dengan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Analisis dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi sebesar 90,6%. Sisanya, sebesar 9,4%, dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini

Kata kunci: Pendidikan, Pelatihan, Kinerja Karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/73187/PENGARUH-PENDIDIKAN-DAN-PELATIHAN-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PUSDIKLAT-GULKARMAT-JAKARTA-TIMUR
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.