Online Public Access Catalog
Ditemukan 1154 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA KOTA DEPOK
- ELISKA FEBRIYANTI
- 2023
Untuk menunjang keberhasilan dan tercapainya tujuan instansi, diperlukan usaha untuk mengelola sumber daya manusia semaksimal dan sebaik mungkin dengan cara meningkatkan kinerja pegawainya. Etos kerja dan disiplin kerja adalah salah satu faktor yang mempunyai peranan sangat penting untuk meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah etos kerja dan disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 394 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA DEPOK
- HANA LUTHFIYYAH
- 2025
Dinas Sosial Kota Depok merupakan instansi pemerintahan daerah yang memiliki peran strategis dalam merumuskan, mengkoordinasikan, dan melaksanakan kebijakan pembangunan sosial guna meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan masyarakat di Kota Depok. Penelitian bertujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pen garuh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh iklim ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok
- TEDDY SHANDRO SIHOMBING
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok. Latar belakang penelitian didasarkan pada kondisi empiris di lapangan, yaitu keterbatasan sarana dan prasarana kerja, kurang optimalnya hubungan antarpegawai, serta masih dijumpainya pelanggaran disiplin, khususnya keterlambatan kehadiran. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DISDUKCAPIL) KABUPATEN BOGOR
- ANISA SEPTIYANI
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kualitas pelayanan publik dan kinerja pegawai, khususnya di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor. Beberapa masalah yang teridentifikasi, seperti keterlambatan dalam penyelesaian pekerjaan dan kurangnya disiplin, diduga memengaruhi kinerja pegawai dan pencapaian target organisasi. .Metode yang digunakan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Pengaruh Rotasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pusat Perusahaan Umum (Perum) BULOG di Jakarta
- ANISA NABILA
- 2025
Rotasi kerja dan kepuasan kerja merupakan faktor penting bagi kinerja pegawai Perum BULOG. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pusat Perusahaan Umum (Perum) BULOG di Jakarta. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kementerian Kependudukan Dan Pembangunan Keluarga/BKKBN Pusat
- ANGGI KUSUMANINGTYAS
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/BKKBN Pusat, khususnya di lingkungan Deputi Bidang Keluarga Sejahtera dan Pemberdayaan Keluarga. Latar belakang penelitian didasari oleh adanya tantangan dalam penerapan nilai budaya organisasi secara konsisten, keterbatasan sarana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Loyalitas Pegawai BPJS Kesehatan cabang Bekasi
- MERVIE SURIPATTY
- 2025
Banyak kebijakan telah dibuat oleh BPJS Kesehatan untuk meningkatkan lingkungan kerja, meningkatkan semangat kerja dan meningkatkan komitmen karyawan. Namun, bukti menunjukkan bahwa kinerja dan kesetian karyawan belum mencapai tingkat yang diharapkan dibeberapa divisi. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap loyalitas pegawai BPJS Kesehatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Consumer Lending Unit di Bank BTN Kantor Cabang Bekasi
- MUHAMAD FAUZIL ADZIM
- 2026
Gaya kepemimpinan dan motivasi dalam sebuah perusahaan menjadi aspek terpenting dalam peningkatan kinerja seorang pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai consumer lending unit bank btn kantor cabang bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif statistik dengan melakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Analisis Pengaruh Kemampuan Kerja dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Desa Lenggahsari Kecamatan Cabang Bungin Kabupaten Bekasi
- Hengki Hendrawan
- 2023
Penelitian ini dilakukan di Kantor Desa Lenggahsari Kecamatan Cabangbungin Kabupaten Bekasi. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui tingkat kemampuan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif statistik, populasi yang digunakan yaitu para pegawai / staf kantor Desa Lenggahsari. Data yang digunakan yaitu data primer dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 113 kali
-
Pengaruh pemberian sanksi peringatan dan perilaku pegawai terhadap tingkat kedisiplinan pegawai pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan kota Bekasi Jawa Barat
- Aldi Kesuma
- 2023
ALDI KESUMA (64190766), “PENGARUH PEMBERIAN SANKSI PERINGATAN DAN PERILAKU PEGAWAI TERHADAP TINGKAT KEDISPLINAN PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KOTA BEKASI JAWA BARAT” Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pemberian Sanksi Peringatan Dan Perlaku Pegawai Terhadap Tingkat Kedisiplinan Pegawai Pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kota ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 225 kali