Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Consumer Lending Unit di Bank BTN Kantor Cabang Bekasi

• MUHAMAD FAUZIL ADZIM
• 2026

---

Gaya kepemimpinan dan motivasi dalam sebuah perusahaan menjadi aspek terpenting dalam
peningkatan kinerja seorang pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa seberapa
besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai consumer
lending unit bank btn kantor cabang bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah kuantitatif statistik dengan melakukan penyebaran kuesioner melalui google form,
populasi dalam penelitian ini terdiri dari 58 pegawai consumer lending unit bank btn kantor
cabang bekasi. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi data primer dan
data sekunder, metode pengolahan data yang digunakan, analisis deskriptif, analisis regresi
berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan
bahwa variabel gaya kepemimpin memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai,
sedangkan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Secara simultan,
terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Hal ini
dibuktikan berdasarkan nilai F hitung sebesar 17.066 yang berarti F hitung
> F tabel sebesar 3.168 (17.066 > 3.168).. Selain itu nilai signifikansi yang dihasilkan adalah
0,000, lebih kecil dari tingkat signifikansi 0,05 (0,000 < 0,05)

• Gaya Kepemimpinan
• Motivasi Kerja
• Kinerja Pegawai.

https://repository.bsi.ac.id/repo/81525/Pengaruh-Gaya-Kepemimpinan-dan-Motivasi-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Consumer-Lending-Unit-di-Bank-BTN-Kantor-Cabang-Bekasi
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.